REPRÉSENTANT AUX VENTES INTERNES CVAC
QUÉBEC
SALAIRE : 55 000$ À 70 000$ + Bonifications
Vous êtes une personne de relation, de bons conseils détenant des connaissances dans le domaine du chauffage, de la ventilation ou de la réfrigération.
Un changement de carrière ferait partie de vos souhaits pour la nouvelle année
...
Vous avez le gout d'un rôle diversifié qui fera appel à votre esprit d'analyse et à vos aptitudes interpersonnelles!
Cette opportunité de carrière vous permettra de participer concrètement au succès de l'entreprise et de vous initier au domaine de la vente!
Avantages
Des avantages plus que compétitives:
- Une carrière combinant service clients (entrepreneurs), responsabilités administratives et travail d’équipe;
- Salaire de base: 55 000$ à 70 000$ plus bonifications annuelles (5000$ à 10 000$);
- Horaire du lundi au vendredi, de jour;
- Un plan de formation complet et continu, vous permettant de développer vos connaissances techniques au niveau des équipements de pointes;
- Des avantages sociaux compétitifs dès jour 1 (assurances collectives, assurance invalidité, couverture dents/lunette, régime de retraite, club social);
- La possibilité de grandir au sein de l'entreprise, nous avons plus de 50 succursales.
Responsabilités
Voici à quoi ressemblera votre quotidien dans ce poste de:
Représentant aux ventes internes CVAC
Québec
- Apporter un support technique auprès de la clientèle externe et interne;
- Répondre aux demandes et questions de notre clientèle d'entrepreneurs;
- Effectuer les soumissions et effectuer le suivi de celle-ci auprès de nos clients;
- Rechercher les pièces auprès de nos différents fournisseurs;
- Résoudre et trouver des solutions à certaines problématiques, liés à des bris, des garanties ou autres;
- Participer au processus de vente;
- Conclure les ventes en effectuant les suivis nécessaires.
Qualifications
Maintenant, les compétences recherchées dans ce rôle:
Représentant aux ventes internes CVAC
Québec
- Avoir 2 ans d’expérience dans un rôle au comptoir, service client dans un domaine de la construction ou connexe;
- Détenir une formation pertinente en lien avec le secteur d'activité;
- Bonne connaissance informatique, car ce sera votre principal outil de travail;
- Vous avez des aptitudes marquées en service client, le travail d'équipe ou un excellent sens des priorités.
Sommaire
Si ce poste vous intéresse, contactez-moi et discutons confidentiellement:
Caroline Marier
Partenaire sénior en Capital Humain Randstad Professionnel vente industrielle & construction
418.572.7856
caroline.marier@randstad.ca
Trouvez-moi sur LinkedIn: www.linkedin.com/in/caroline-marier
Pour voir l'ensemble des postes chez Randstad Professionnel en vente interne, externe et gestion, utilisez le #venteinterne , #venteexterne et #gestion sur LinkedIn
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
REPRÉSENTANT AUX VENTES INTERNES CVAC
QUÉBEC
SALAIRE : 55 000$ À 70 000$ + Bonifications
Vous êtes une personne de relation, de bons conseils détenant des connaissances dans le domaine du chauffage, de la ventilation ou de la réfrigération.
Un changement de carrière ferait partie de vos souhaits pour la nouvelle année
Vous avez le gout d'un rôle diversifié qui fera appel à votre esprit d'analyse et à vos aptitudes interpersonnelles!
Cette opportunité de carrière vous permettra de participer concrètement au succès de l'entreprise et de vous initier au domaine de la vente!
Avantages
Des avantages plus que compétitives:
- Une carrière combinant service clients (entrepreneurs), responsabilités administratives et travail d’équipe;
- Salaire de base: 55 000$ à 70 000$ plus bonifications annuelles (5000$ à 10 000$);
- Horaire du lundi au vendredi, de jour;
- Un plan de formation complet et continu, vous permettant de développer vos connaissances techniques au niveau des équipements de pointes;
- Des avantages sociaux compétitifs dès jour 1 (assurances collectives, assurance invalidité, couverture dents/lunette, régime de retraite, club social);
...
- La possibilité de grandir au sein de l'entreprise, nous avons plus de 50 succursales.
Responsabilités
Voici à quoi ressemblera votre quotidien dans ce poste de:
Représentant aux ventes internes CVAC
Québec
- Apporter un support technique auprès de la clientèle externe et interne;
- Répondre aux demandes et questions de notre clientèle d'entrepreneurs;
- Effectuer les soumissions et effectuer le suivi de celle-ci auprès de nos clients;
- Rechercher les pièces auprès de nos différents fournisseurs;
- Résoudre et trouver des solutions à certaines problématiques, liés à des bris, des garanties ou autres;
- Participer au processus de vente;
- Conclure les ventes en effectuant les suivis nécessaires.
Qualifications
Maintenant, les compétences recherchées dans ce rôle:
Représentant aux ventes internes CVAC
Québec
- Avoir 2 ans d’expérience dans un rôle au comptoir, service client dans un domaine de la construction ou connexe;
- Détenir une formation pertinente en lien avec le secteur d'activité;
- Bonne connaissance informatique, car ce sera votre principal outil de travail;
- Vous avez des aptitudes marquées en service client, le travail d'équipe ou un excellent sens des priorités.
Sommaire
Si ce poste vous intéresse, contactez-moi et discutons confidentiellement:
Caroline Marier
Partenaire sénior en Capital Humain Randstad Professionnel vente industrielle & construction
418.572.7856
caroline.marier@randstad.ca
Trouvez-moi sur LinkedIn: www.linkedin.com/in/caroline-marier
Pour voir l'ensemble des postes chez Randstad Professionnel en vente interne, externe et gestion, utilisez le #venteinterne , #venteexterne et #gestion sur LinkedIn
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
