Représentant aux ventes internes | Construction

Le rôle consiste à désservir une clientèle d'entreprenerus spécialisé dans le domaine de la construction.

Reconnus pour la qualité de leurs produits et pour l'excellence de leur service-client, notre entreprise se démarque de la concurrence depuis maintenant plus de 100 ans.

Vous êtes une personne orienté client et avez de l'expérience en vente de produits industriels ou lié à la constrcution ?

Cette opportunité est pour vous !

Avantages
- Salaire compétitif et ensemble complet d'avantages sociaux ;
- Opportunités de croissance et de développement ;
- Environnement de travail collaboratif et solidaire ;
- Horaire de travail en semaine / de jour (conciliation travail-famille) ;
- Formation continue et développement des compétences ;
- Programmes de reconnaissance des employés ;
- Environnement de travail positif.

Responsabilités
- Préparer des soumissions détaillés et personnalisés pour nos clients ;
- Proposer des produits complémentaires pour optimiser la vente croisée ;
- Utiliser vos compétences en communication pour maintenir d'excellentes relations clients ;
- Devenir la référence pour nos clients, répondre à leurs questions et les conseiller sur toutes nos nouveautés en succursale.

Qualifications
- Minimum de 2 à 5 ans d'expérience en vente de produits technique lié aux domaines industriels ou de la consturction;
- Autonomie, débrouillardise et initiative démontrées ;
- Maîtrise de MS Office et bilinguisme (un atout).

Sommaire
La description de ce poste a piqué votre curiosité et vous aimeriez en apprendre davantage ?

Je suis disponible et je veux prendre le temps d'échanger avec vous !

Textez "Construction" au 438 470-8545

Félix Labelle
Consultant en capital humain
Vente industrielle et Construction

Cellulaire : 438 470-8545
Courriel : felix.labelle@randstad.ca
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/felixlabelle/

Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services: www.linkedin.com/in/felixlabelle/

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*Seuls les candidats retenus seront contacté

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.