détails d'emploi
REPRÉSENTANT AUX VENTES INTERNES CONSTRUCTION
QUÉBEC
SALAIRE: 55 000$ À 65 000$
Votre motivation pour un nouveau défi professionnel: Travailler pour une entreprise qui se démarque par ses solutions innovantes et ses produits de haute qualité.
Son engagement: Fournir des produits durables et performants dans le domaine des composantes de bâtiments.
...
En croissance: Nous recherchons un représentant des ventes internes pour rejoindre l'équipe stable et performante de Québec
Avantages
Nous vous offrons:
- Salaire de base: 55 000$ à 60 000$ + bonifications annuelles entre 5% et 10% de votre salaire annuel (partage des profits);
- Avantages sociaux complets, y compris l'assurance santé et dentaire (payée à 75% par l'employeur);
- Pour votre conciliation travail / famille, 1 journée de télétravail vous est offerte par semaine;
- Horaire de travail de jour, du lundi au vendredi, on peut s'ajuster à votre conciliation travail/ famille;
- 4 semaines de vacances annuelles, on suit le calendrier de la construction;
- Gym sur place pour favoriser un mode de vie sain et actif.
- Nous cotisations à votre REER (jusqu'à 4% de votre salaire annuel)
Responsabilités
À quoi ressembleront vos journées dans ce rôle:
Représentant aux ventes internes Construction
- Gérer et développer un portefeuille de clients existants et potentiels;
- Comprendre les besoins techniques des clients et proposer des solutions adaptées;
- Préparer et suivre les soumissions, commandes et livraisons;
- Traitement rapide et professionnel des demandes et réclamations des clients;
- Maintien d'une base de données client précise pour une gestion efficace des relations.
Qualifications
Les essentiels pour ce rôle:
- Expérience de 3 à 5 ans en ventes internes ou service à la clientèle dans le secteur des composantes de bâtiments, construction, génie civil ou les toitures;
- Excellentes compétences en communication, en négociation et tout cela jumelé à un excellent service à la clientèle;
- Aisance informatique requis, car ce sera votre outil de travail quotidien, utilisation d'un CRM;
- Capacité à résoudre les problèmes de manière autonome et à prendre des décisions efficaces pour répondre aux besoins des clients.
Sommaire
Le défi parfait pour 2025 vous attend dans ce rôle de représentant aux ventes internes, dans le domaine des composantes de bâtiments, contactez-moi, il me fera plaisir d'en discuter avec vous:
Caroline Marier
Partenaire sénior en Capital Humain Randstad Professionnel vente industrielle & construction
Par téléphone: 418-572-7856
Par courriel: caroline.marier@randstad.ca
Trouvez-moi sur LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/caroline-marier/
Pour voir l'ensemble des postes chez Randstad Professionnel en vente interne, externe et gestion, utilisez le #venteinterne , #venteexterne et #gestion sur LinkedIn
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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REPRÉSENTANT AUX VENTES INTERNES CONSTRUCTION
QUÉBEC
SALAIRE: 55 000$ À 65 000$
Votre motivation pour un nouveau défi professionnel: Travailler pour une entreprise qui se démarque par ses solutions innovantes et ses produits de haute qualité.
Son engagement: Fournir des produits durables et performants dans le domaine des composantes de bâtiments.
En croissance: Nous recherchons un représentant des ventes internes pour rejoindre l'équipe stable et performante de Québec
Avantages
Nous vous offrons:
- Salaire de base: 55 000$ à 60 000$ + bonifications annuelles entre 5% et 10% de votre salaire annuel (partage des profits);
- Avantages sociaux complets, y compris l'assurance santé et dentaire (payée à 75% par l'employeur);
- Pour votre conciliation travail / famille, 1 journée de télétravail vous est offerte par semaine;
- Horaire de travail de jour, du lundi au vendredi, on peut s'ajuster à votre conciliation travail/ famille;
- 4 semaines de vacances annuelles, on suit le calendrier de la construction;
- Gym sur place pour favoriser un mode de vie sain et actif.
- Nous cotisations à votre REER (jusqu'à 4% de votre salaire annuel)
...
Responsabilités
À quoi ressembleront vos journées dans ce rôle:
Représentant aux ventes internes Construction
- Gérer et développer un portefeuille de clients existants et potentiels;
- Comprendre les besoins techniques des clients et proposer des solutions adaptées;
- Préparer et suivre les soumissions, commandes et livraisons;
- Traitement rapide et professionnel des demandes et réclamations des clients;
- Maintien d'une base de données client précise pour une gestion efficace des relations.
Qualifications
Les essentiels pour ce rôle:
- Expérience de 3 à 5 ans en ventes internes ou service à la clientèle dans le secteur des composantes de bâtiments, construction, génie civil ou les toitures;
- Excellentes compétences en communication, en négociation et tout cela jumelé à un excellent service à la clientèle;
- Aisance informatique requis, car ce sera votre outil de travail quotidien, utilisation d'un CRM;
- Capacité à résoudre les problèmes de manière autonome et à prendre des décisions efficaces pour répondre aux besoins des clients.
Sommaire
Le défi parfait pour 2025 vous attend dans ce rôle de représentant aux ventes internes, dans le domaine des composantes de bâtiments, contactez-moi, il me fera plaisir d'en discuter avec vous:
Caroline Marier
Partenaire sénior en Capital Humain Randstad Professionnel vente industrielle & construction
Par téléphone: 418-572-7856
Par courriel: caroline.marier@randstad.ca
Trouvez-moi sur LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/caroline-marier/
Pour voir l'ensemble des postes chez Randstad Professionnel en vente interne, externe et gestion, utilisez le #venteinterne , #venteexterne et #gestion sur LinkedIn
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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