Description d'emploi : Représentant aux ventes externes Plastique recyclé
Territoire : Granby, Estrie, Rive-Sud
Salaire : 80 000 $ à 100 000 $ par année + bonus
Une entreprise innovante dans le domaine du plastique recyclé est à la recherche d’un(e) Représentant(e) aux ventes externes. Ce rôle clé permettra de développer un territoire à fort potentiel et de contribuer à la croissance durable de l’entreprise.
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Vous aurez l’occasion de travailler avec des produits qui répondent à des besoins variés dans l’industrie du plastique recyclé tout en contribuant à des initiatives respectueuses de l’environnement.
Avantages
•Salaire compétitif : entre 80 000 $ et 100 000 $, selon l’expérience, avec un bonus annuel
•Avantages sociaux complets : assurances collectives, régime de retraite (REER).
•Congés supplémentaires : fermeture pendant les fêtes de fin d’année sans impact sur les vacances.
•Conditions avantageuses : cellulaire, ordinateur portable fournis, remboursement kilométrique
•Possibilité de développement personnel et professionnel dans un environnement dynamique et innovant.
Responsabilités
•Commercialisation des produits : Promouvoir les produits de plastique recyclé, comme le polypropylène, afin d’atteindre et dépasser les objectifs de vente.
•Prospection et développement : Identifier et établir des relations solides avec de nouveaux clients et fournisseurs.
•Gestion des relations d’affaires : Maintenir et développer des partenariats solides avec les clients et les fournisseurs existants.
•Négociation : Gérer les contrats de vente et d’achat en respectant les normes et standards de l’entreprise.
•Collaboration interne : Travailler étroitement avec les équipes internes pour garantir la satisfaction des clients et atteindre les objectifs de rentabilité.
•CRM : Utiliser efficacement les outils CRM et tenir les données à jour.
Qualifications
•Expérience en vente dans le domaine du plastique recyclé ou de la gestion de matériaux similaires.
•Connaissance approfondie du marché du recyclage et des matières plastiques.
•Compétences avérées en communication, négociation et gestion des relations.
•Permis de conduire valide.
•Bilinguisme (français et anglais) : niveau fonctionnel requis.
•Connaissance d’un logiciel CRM (atout).
Sommaire
Pour postuler
Envie d’en savoir plus sur ce poste ou sur d’autres opportunités de vente B2B ? Contactez-moi et discutons-en davantage.
Vous pouvez postuler directement ou me joindre par téléphone, texto, courriel, ou via LinkedIn.
Zid Mahmoud
Partenaire en Capital Humain
Randstad Ventes & Marketing Vente industrielle & Construction - Rive-Nord
📧 zid.mahmoud@randstad.ca
📞 Cellulaire : 514-219-8605
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Description d'emploi : Représentant aux ventes externes Plastique recyclé
Territoire : Granby, Estrie, Rive-Sud
Salaire : 80 000 $ à 100 000 $ par année + bonus
Une entreprise innovante dans le domaine du plastique recyclé est à la recherche d’un(e) Représentant(e) aux ventes externes. Ce rôle clé permettra de développer un territoire à fort potentiel et de contribuer à la croissance durable de l’entreprise.
Vous aurez l’occasion de travailler avec des produits qui répondent à des besoins variés dans l’industrie du plastique recyclé tout en contribuant à des initiatives respectueuses de l’environnement.
Avantages
•Salaire compétitif : entre 80 000 $ et 100 000 $, selon l’expérience, avec un bonus annuel
•Avantages sociaux complets : assurances collectives, régime de retraite (REER).
•Congés supplémentaires : fermeture pendant les fêtes de fin d’année sans impact sur les vacances.
•Conditions avantageuses : cellulaire, ordinateur portable fournis, remboursement kilométrique
•Possibilité de développement personnel et professionnel dans un environnement dynamique et innovant.
Responsabilités
...
•Commercialisation des produits : Promouvoir les produits de plastique recyclé, comme le polypropylène, afin d’atteindre et dépasser les objectifs de vente.
•Prospection et développement : Identifier et établir des relations solides avec de nouveaux clients et fournisseurs.
•Gestion des relations d’affaires : Maintenir et développer des partenariats solides avec les clients et les fournisseurs existants.
•Négociation : Gérer les contrats de vente et d’achat en respectant les normes et standards de l’entreprise.
•Collaboration interne : Travailler étroitement avec les équipes internes pour garantir la satisfaction des clients et atteindre les objectifs de rentabilité.
•CRM : Utiliser efficacement les outils CRM et tenir les données à jour.
Qualifications
•Expérience en vente dans le domaine du plastique recyclé ou de la gestion de matériaux similaires.
•Connaissance approfondie du marché du recyclage et des matières plastiques.
•Compétences avérées en communication, négociation et gestion des relations.
•Permis de conduire valide.
•Bilinguisme (français et anglais) : niveau fonctionnel requis.
•Connaissance d’un logiciel CRM (atout).
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Zid Mahmoud
Partenaire en Capital Humain
Randstad Ventes & Marketing Vente industrielle & Construction - Rive-Nord
📧 zid.mahmoud@randstad.ca
📞 Cellulaire : 514-219-8605
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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