détails d'emploi
Représentant au développement des affaires multinationale
Ville de Québec
Salaire global: 90 000$ et plus, commissions illimitées + avantages
Vous êtes un vendeur de type ''hunter'', professionnel et reconnu pour vos performances en vente ?
Vous êtes motivé par les commissions ?
Pour vous, un objectif doit être dépassé ?
...
Si vous souhaitez joindre un leader du domaine des services aux entreprises, où vous pourrez faire carrière, cette opportunité pourrait être celle que vous attendiez !
Avantages
Joignez les rangs d'une multinationale établie, où l'avancement professionnel est mis de l'avant:
-> Les promotions sont données à l'interne; si vous le souhaitez, vous évoluerez dans cette entreprise;
-> Salaire global de plus de 90 000$ (plus de 105 000$ réaliste an 2, plan de commissions non plafonné);
-> Allocation mensuelle pour la voiture ET remboursement de l'essence;
-> Régime de retraite, assurances collectives complètes;
-> Revenez à la maison chaque soir; ce poste permet une conciliation travail-famille exceptionnelle.
Responsabilités
Ce à quoi ressemblerait votre quotidien:
-> Prospection et planification de rencontres clients;
-> Visites de clients actifs afin de cerner leurs besoins, s'assurer qu'ils connaissent la gamme complète de l'organisation;
-> Faire les démonstrations de produits;
-> S'assurer de l'entière satisfaction des clients;
-> Gestion des renouvellements;
-> Collaborer avec les différents départements de l'organisation afin de maximiser les activités de l'entreprise (service à la clientèle, livraison).
Qualifications
Les essentiels pour avoir du plaisir et du succès dans ce poste:
-> Un parcours à succès en vente et développement des affaires, B2B ou B2C;
-> Anglais fonctionnel (doit être en mesure de suivre des formations);
-> Aimer faire de la prospection à froid, à haut volume; le rôle est 100% développement de nouveaux clients;
-> Excellente communication, professionnalisme, initiative et gestion efficace de ses déplacements;
-> AIsance avec l'informatique (vous gérez efficacement votre CRM).
Sommaire
Si vous désirez en savoir plus sur ce poste, contactez-moi:
Marie-Genevieve Losier
Directrice, Solutions Talent, Randstad Canada division vente
418.573.5217
marie-genevieve.losier@randstad.ca
Sur LinkedIn, afin de voir toutes les opportunités en vente & gestion:
https://www.linkedin.com/in/marie-genevieve-losier/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Représentant au développement des affaires multinationale
Ville de Québec
Salaire global: 90 000$ et plus, commissions illimitées + avantages
Vous êtes un vendeur de type ''hunter'', professionnel et reconnu pour vos performances en vente ?
Vous êtes motivé par les commissions ?
Pour vous, un objectif doit être dépassé ?
Si vous souhaitez joindre un leader du domaine des services aux entreprises, où vous pourrez faire carrière, cette opportunité pourrait être celle que vous attendiez !
Avantages
Joignez les rangs d'une multinationale établie, où l'avancement professionnel est mis de l'avant:
-> Les promotions sont données à l'interne; si vous le souhaitez, vous évoluerez dans cette entreprise;
-> Salaire global de plus de 90 000$ (plus de 105 000$ réaliste an 2, plan de commissions non plafonné);
-> Allocation mensuelle pour la voiture ET remboursement de l'essence;
-> Régime de retraite, assurances collectives complètes;
-> Revenez à la maison chaque soir; ce poste permet une conciliation travail-famille exceptionnelle.
Responsabilités
Ce à quoi ressemblerait votre quotidien:
...
-> Prospection et planification de rencontres clients;
-> Visites de clients actifs afin de cerner leurs besoins, s'assurer qu'ils connaissent la gamme complète de l'organisation;
-> Faire les démonstrations de produits;
-> S'assurer de l'entière satisfaction des clients;
-> Gestion des renouvellements;
-> Collaborer avec les différents départements de l'organisation afin de maximiser les activités de l'entreprise (service à la clientèle, livraison).
Qualifications
Les essentiels pour avoir du plaisir et du succès dans ce poste:
-> Un parcours à succès en vente et développement des affaires, B2B ou B2C;
-> Anglais fonctionnel (doit être en mesure de suivre des formations);
-> Aimer faire de la prospection à froid, à haut volume; le rôle est 100% développement de nouveaux clients;
-> Excellente communication, professionnalisme, initiative et gestion efficace de ses déplacements;
-> AIsance avec l'informatique (vous gérez efficacement votre CRM).
Sommaire
Si vous désirez en savoir plus sur ce poste, contactez-moi:
Marie-Genevieve Losier
Directrice, Solutions Talent, Randstad Canada division vente
418.573.5217
marie-genevieve.losier@randstad.ca
Sur LinkedIn, afin de voir toutes les opportunités en vente & gestion:
https://www.linkedin.com/in/marie-genevieve-losier/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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