Répartition - Nuit

En tant que répartiteur, vous serez responsable de coordonner et d'assurer le mouvement opportun et efficace des marchandises, de gérer les horaires des chauffeurs et de communiquer avec les chauffeurs et les clients. De solides compétences en communication et un sens aigu du détail sont indispensables.

Deux postes disponibles :
- Lun - ven 22h00 - 6h30
- Lun - ven 20h00 - 4h30

Avantages
Titre - Répartiteur
Lieu - Brossard
Industrie - Transport et entreposage

- Travail à long terme
- Du lundi au vendredi
- Environnement à rythme rapide, avec beaucoup de choses à apprendre
- Travailler pour l'une des plus grandes entreprises de transport au Canada
- Rémunération hebdomadaire

Responsabilités
Titre - Répartiteur
Lieu - Brossard
Industrie - Transport et entreposage

- Affectation des conducteurs aux destinations selon les besoins de transport.
- Planification et coordination efficace des expéditions.
- Communiquer avec les conducteurs pour leur transmettre les mises à jour, ajustements et modifications d’itinéraires.
- Suivi en temps réel l’évolution des livraisons pour assurer le respect des délais.
- Détecter et résoudre rapidement tout problème opérationnel ou retard.
- Tenir des registres précis des activités des conducteurs et du statut des livraisons.
- Informer les clients en temps opportun des horaires de livraison.
- Gestion les appels et courriels des conducteurs et clients.
- Veiller au respect des réglementations en transport et des normes de sécurité.
- Apporter du soutien dans la résolution de problèmes pour éviter les retards.

Qualifications
- Anglais et français (oral et écrit) requis
- Diplôme d'études secondaires ou équivalent; un certificat ou diplôme en affaires, administration des affaires est un atout.
- Expérience en répartition, dans le secteur du transport est un atout
- Solides compétences en communication et en organisation
- Capacité à travailler dans un environnement rapide et axé sur les délais

Sommaire
Nous nous spécialisons dans le recrutement en Transport et Logistique. Nous sommes là pour vous aider à trouver la bonne opportunité dans ce domaine.

cyrus.allinia@randstad.ca
melissa.cumetti@randstad.ca

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.