Répartition - Nuit

En tant que répartiteur, vous serez responsable de coordonner et d'assurer le mouvement opportun et efficace des marchandises, de gérer les horaires des chauffeurs et de communiquer avec les chauffeurs et les clients. De solides compétences en communication et un sens aigu du détail sont indispensables.

Deux postes disponibles :
- Lun - ven 22h00 - 6h30
- Lun - ven 20h00 - 4h30

Avantages
- Travail à long terme
- Du lundi au vendredi
- Environnement à rythme rapide, avec beaucoup de choses à apprendre
- Travailler pour l'une des plus grandes entreprises de transport au Canada
- Rémunération hebdomadaire

Responsabilités
- Dispatcher les conducteurs vers différents endroits en fonction des exigences de transport.
- Assurer une planification et une coordination efficaces des expéditions.
- Communiquer avec les conducteurs pour fournir des mises à jour, des modifications et des ajustements d'itinéraires.
- Suivre l'avancement des livraisons afin de garantir le respect des délais.
- Identifier et résoudre tout problème opérationnel ou retard dès qu'ils surviennent.
- Maintenir des dossiers précis des activités des conducteurs et des statuts des livraisons.
- Fournir des mises à jour en temps opportun aux clients concernant les horaires de livraison.
- Gérer les appels entrants et les courriels des conducteurs et des clients.
- Assurer la conformité avec les réglementations de transport et les normes de sécurité.
- Aider à la résolution de problèmes et au dépannage pour éviter les retards.

Qualifications
- Anglais et français (oral et écrit) requis
- Diplôme d'études secondaires ou équivalent; un certificat ou diplôme en affaires, administration des affaires ou comptabilité est un atout.
- Expérience préalable en dispatching ou dans le secteur du transport est un atout
- Solides compétences en communication et en organisation
- Capacité à travailler dans un environnement rapide et axé sur les délais

Sommaire
Nous nous concentrons sur l'industrie du transport et de la logistique et nous sommes là pour vous aider à trouver le bon emploi dans ce domaine. Nous vous invitons à contacter Melissa Cumetti ou Cyrus Allinia :

melissa.cumetti@randstad.ca
cyrus.allinia@randstad.ca

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.