Répartiteur

Avantages
Répartiteur (Québec)

- Emploi permanent;
- Salaire : 50K @ 65K;
- Horaire : Jour du lundi au vendredi (40 hrs/sem);
- Vacances : il faut bien profiter de la vie!
- Secteur : Québec (Stationnement gratuit sur place);
- Emploi en présentiel.

Responsabilités
Répartiteur (Québec) LTL – TL

-Organiser les tournées de livraison (Qc-Ontario-US);
-Planifier les chauffeurs selon les demandes et les urgences;
-Rester en contact avec les chauffeurs et les clients pour un super service à la clientèle;
-Faire le suivi des livraisons et gérer les imprévus.

Qualifications
Répartiteur (Québec)

- Expérience à titre de Répartiteur transport routier;
- Facilité à l’informatique en général (Excel, etc.);
- Anglais fonctionnel;
- Sens de l’organisation (gestion des priorités), bonne communication, capacité à travailler sous pression

Sommaire
Répartiteur (Québec)

Véronique Michaud au 418-525-2563 du lundi au vendredi de 8h00 à 16h00
Écrivez-moi quand bon vous semble : veronique.michaud@randstad.ca
Rejoignez mon réseau LinkedIn : linkedin.com/in/véronique-michaud-28b81b36
Suivez mon Facebook recruteur: https://www.facebook.com/veronique.michaud.79230

Page Facebook à suivre! Emploi Répartiteurs & Coordo Transport Logistique Québec - Lévis
Sur cette page, nous partageons des offres d'emploi dans le secteur de l’industrie du Transport pour la région de Québec-Lévis: Répartition & Logistique Transport I Coordination Transport I Service client Transport I Tarification Transport I Facturation et papiers Transport I Import& Export I Et plus encore!
Pour nous trouver facilement: @emploiLogistiqueTransportQc

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Tous nos postes sont affichés sur notre site : www.randstad.ca

partenaire talent.


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Trouver un bon emploi est un événement crucial dans la vie de tout candidat. Notre mission est justement d'aider les chercheurs d'emploi à réaliser leur plein potentiel en dénichant pour eux l'emploi qui correspond parfaitement à leurs compétences et à leurs forces.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.