Une entreprise de transport bien connue qui se concentre sur les expéditions canadiennes et américaines est en pleine croissance ! Une entreprise familiale qui traite ses employés avec respect. Nous recherchons un répartiteur expérimenté pour gérer 50 chauffeurs par jour.
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Nous recherchons une personne talentueuse avec 4 ans d'expérience en répartition intermodale, à l'aise dans un environnement de travail rapide et qui a l'esprit d'équipe !
Postulez maintenant !
melissa.cumetti@randstad.ca
Avantages
Lundi-vendredi, équipe de 8 heures, de 6h à 15h
Programme d'avantages sociaux complets
Salaire dépendant de l'expérience, allant de 60 à 70k
Tenue décontractée
Événements organisés par l'entreprise
Soins dentaires
Assurance invalidité
Nourriture gratuite ou à prix réduit
Assurance maladie complémentaire
Horaires flexibles
Démarrez votre carrière avec une équipe formidable !
Responsabilités
- Communiquer (par téléphone/texte/géotab) avec les chauffeurs pour les informer de leur prochaine prise en charge et de leur prochaine livraison.
- Travailler en étroite collaboration avec les chauffeurs sur les problèmes qu'ils peuvent rencontrer.
- Mettre à jour le statut des expéditions dans le système de répartition (Truckmate).
- Déterminer les meilleurs itinéraires et l'ordre des enlèvements et des livraisons.
- Travailler en étroite collaboration avec les autres dispatchers pour coordonner les activités quotidiennes.
- Informer les représentants du service clientèle de tout problème afin qu'ils puissent communiquer directement avec les clients.
- Vérifier la disponibilité des conteneurs (au sol ?). Organiser le retour des conteneurs vides.
Qualifications
- Excellente connaissance de l'anglais. La maîtrise du français est un atout majeur.
- Minimum de 4 ans d'expérience au sein d'une entreprise de transport routier, de préférence avec une expérience intermodale
- Esprit d'équipe. Capable de bien travailler avec les autres
- Bon communicateur
- Diplôme d'études secondaires au minimum
- Connaissance du logiciel Truckmate (atout, nous formerons)
- Bonne attitude et volonté d'apprendre.
Sommaire
Nous nous concentrons sur l'industrie du transport et de la logistique et nous sommes là pour vous aider à trouver le bon emploi dans ce domaine. Nous vous invitons à contacter Melissa Cumetti
melissa.cumetti@randstad.ca
LinkedIn :
- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Une entreprise de transport bien connue qui se concentre sur les expéditions canadiennes et américaines est en pleine croissance ! Une entreprise familiale qui traite ses employés avec respect. Nous recherchons un répartiteur expérimenté pour gérer 50 chauffeurs par jour.
Nous recherchons une personne talentueuse avec 4 ans d'expérience en répartition intermodale, à l'aise dans un environnement de travail rapide et qui a l'esprit d'équipe !
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Programme d'avantages sociaux complets
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- Communiquer (par téléphone/texte/géotab) avec les chauffeurs pour les informer de leur prochaine prise en charge et de leur prochaine livraison.
- Travailler en étroite collaboration avec les chauffeurs sur les problèmes qu'ils peuvent rencontrer.
...
- Mettre à jour le statut des expéditions dans le système de répartition (Truckmate).
- Déterminer les meilleurs itinéraires et l'ordre des enlèvements et des livraisons.
- Travailler en étroite collaboration avec les autres dispatchers pour coordonner les activités quotidiennes.
- Informer les représentants du service clientèle de tout problème afin qu'ils puissent communiquer directement avec les clients.
- Vérifier la disponibilité des conteneurs (au sol ?). Organiser le retour des conteneurs vides.
Qualifications
- Excellente connaissance de l'anglais. La maîtrise du français est un atout majeur.
- Minimum de 4 ans d'expérience au sein d'une entreprise de transport routier, de préférence avec une expérience intermodale
- Esprit d'équipe. Capable de bien travailler avec les autres
- Bon communicateur
- Diplôme d'études secondaires au minimum
- Connaissance du logiciel Truckmate (atout, nous formerons)
- Bonne attitude et volonté d'apprendre.
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melissa.cumetti@randstad.ca
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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