détails d'emploi
Titre : REPARTITEUR SOIR 15h30 - 00h
Lieu de travail : Montréal-Est
Une entreprise de camionnage et d'entreposage en pleine croissance, qui offre des services de transport, d'entreposage et de logistique, agrandit actuellement son équipe d'exploitation et embauche un répartiteur pour le quart de travail du matin et du jour.
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Vous avez de l'expérience en répartition sur les routes du Québec ? Vous avez de l'expérience avec les chargements LTL/FTL ? Nous voulons vous entendre !
Postulez maintenant :
cyrus.allinia@randstad.ca
melissa.cumetti@randstad.ca
Avantages
Titre : REPARTITEUR SOIR 15h30 - 00h
Lieu de travail : Montréal-Est
- Permanent à temps plein du lundi au vendredi
- Salaire compétitif: commence a 65K
- Package de rémunération de l'entreprise, couvert à 50% par l'employeur
- 2/3 semaines de vacances, en fonction de l'expérience
- Environnement de travail chaleureux, familial et favorisant l'entraide
- Parking sur place
Responsabilités
Titre : REPARTITEUR SOIR 15h30 - 00h
Lieu de travail : Montréal-Est
- Recevoir les commandes par le biais du système ou du courrier électronique, planifier l'expédition
- Informer les clients des demandes et des expéditions
- Créer des trajets quotidiens, attacher des commandes pour chaque chauffeur dans le système
- Suivi des chauffeurs
- Suivi des courriels quotidiens
- Mise à jour des clients sur l'état des livraisons et des retours
- Dispatch pour environ 15 chauffeurs, LTL/FTL pour les routes du Québec et d'Ottawa.
Qualifications
Titre : REPARTITEUR JOUR
Lieu de travail : Montréal-Est
- Minimum d'un an dans l'industrie du transport à titre de répartiteur ou dans un rôle similaire
- Parfaitement bilingue, français et anglais. On devra communiquer avec des fournisseurs anglophones.
- Une bonne connaissance géographique du Québec est un atout
- Volonté d'apprendre et de se perfectionner
- Fiable et motivé
Sommaire
Nous nous spécialisons dans le recrutement en Transport et Logistique. Nous sommes là pour vous aider à trouver la bonne opportunité dans ce domaine.
cyrus.allinia@randstad.ca
melissa.cumetti@randstad.ca
Ajoutez nous sur LinkedIn :
- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti/
- https://www.linkedin.com/in/cyrus-allinia/randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Lieu de travail : Montréal-Est
Une entreprise de camionnage et d'entreposage en pleine croissance, qui offre des services de transport, d'entreposage et de logistique, agrandit actuellement son équipe d'exploitation et embauche un répartiteur pour le quart de travail du matin et du jour.
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Lieu de travail : Montréal-Est
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- Salaire compétitif: commence a 65K
- Package de rémunération de l'entreprise, couvert à 50% par l'employeur
- 2/3 semaines de vacances, en fonction de l'expérience
- Environnement de travail chaleureux, familial et favorisant l'entraide
- Parking sur place
Responsabilités
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Lieu de travail : Montréal-Est
- Recevoir les commandes par le biais du système ou du courrier électronique, planifier l'expédition
...
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- Créer des trajets quotidiens, attacher des commandes pour chaque chauffeur dans le système
- Suivi des chauffeurs
- Suivi des courriels quotidiens
- Mise à jour des clients sur l'état des livraisons et des retours
- Dispatch pour environ 15 chauffeurs, LTL/FTL pour les routes du Québec et d'Ottawa.
Qualifications
Titre : REPARTITEUR JOUR
Lieu de travail : Montréal-Est
- Minimum d'un an dans l'industrie du transport à titre de répartiteur ou dans un rôle similaire
- Parfaitement bilingue, français et anglais. On devra communiquer avec des fournisseurs anglophones.
- Une bonne connaissance géographique du Québec est un atout
- Volonté d'apprendre et de se perfectionner
- Fiable et motivé
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Nous nous spécialisons dans le recrutement en Transport et Logistique. Nous sommes là pour vous aider à trouver la bonne opportunité dans ce domaine.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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