Répartiteur junior de fin de semaine Soir/Nuit (Lévis – Québec)
Tu étudie en logistique du transport? Tu es en début de carrière dans ce domaine?
Que dirais-tu de faire ton t-plein en 3 jours? Le reste du temps, tu profites de la vie! Oh yesss !!
*
Page Facebook à suivre! Emploi Répartiteurs & Coordo Transport Logistique Québec - Lévis
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Sur cette page, nous partageons des offres d'emploi dans le secteur de l’industrie du Transport pour la région de Québec-Lévis: Répartition Transport I Coordination Transport I Import& Export I Emplois Douanes I
Pour nous trouver facilement: @emploiLogistiqueTransportQc
https://www.facebook.com/emploiLogistiqueTransportQc
Avantages
Répartiteur junior de fin de semaine Soir/Nuit (Lévis – Québec)
-Emploi permanent à t-plein;
-Horaire : Faites 36 hrs en 3 jours !!;
-Au choix : jeudi au samedi ou vendredi au dimanche de 18h @ 6h AM;
-Salaire : 24$ @ 27$ (36 hrs travaillées, mais 40 hrs payé);
-Assurance collective;
-REER;
-Vacances!
-10 jours de congé maladie + 3 jours de congé perso;
-Programme d’aide aux employés;
-Stationnement gratuit sur place;
-Secteur : Lévis (Québec);
-En cas d'évènement, un superviseur est disponible en tout temps pour prendre la situation en charge.
Responsabilités
Répartiteur junior de fin de semaine Soir/Nuit (Lévis – Québec)
•Rôle : Faire les assignations des chauffeurs en tenant compte des exigences d’hrs de conduite. Donner les instructions aux chauffeurs pour éviter les incidents reliés au métier.
-Entrer dans le système informatique les piges et les commandes;
-Traiter les courriels et les appels du département de répartition;
-Saisir dans le logiciel de répartition les voyages assignés ou y faire les modifications;
-Répondre aux questions des clients et leur fournir des rapports;
-Recevoir les documents de voyage des chauffeurs (les réviser et s’assurer que tout y est);
-Réviser et corriger les rapports informatisés des chauffeurs (pour que tout soit exacte et clair pour l’audit).
Qualifications
Répartiteur junior de fin de semaine Soir/Nuit (Lévis – Québec)
-Expérience en répartition/études dans le domaine du transport (dans le domaine pétrolier un atout);
-Anglais fonctionnel;
-Connaissance de la loi 430;
-Facilité à l’informatique (surtout Excel);
-Efficacité, structure, autonomie;
-Habiletés en calcul.
Sommaire
Répartiteur junior de fin de semaine Soir/Nuit (Lévis – Québec)
Véronique Michaud au 418-525-2563 du lundi au vendredi de 8h00 à 16h00
Écrivez-moi quand bon vous semble : veronique.michaud@randstad.ca
Rejoignez mon réseau LinkedIn : linkedin.com/in/véronique-michaud-28b81b36
Suivez mon Facebook recruteur: https://www.facebook.com/veronique.michaud.79230
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Tous nos postes sont affichés sur notre site : www.randstad.ca
partenaire talent.
***** Vous avez des amis qui cherchent aussi du travail? N’hésitez pas à nous les référer! Nous vous donnerons 250$ pour vous remercier (bonus versé 4 semaines après l’entrée en poste)! N’oubliez pas de leur dire qu’ils nous mentionnent votre nom en guise de référencement. *****
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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-Traiter les courriels et les appels du département de répartition;
-Saisir dans le logiciel de répartition les voyages assignés ou y faire les modifications;
-Répondre aux questions des clients et leur fournir des rapports;
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-Réviser et corriger les rapports informatisés des chauffeurs (pour que tout soit exacte et clair pour l’audit).
Qualifications
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