Répartiteur courtier en transport (Lévis)
Élève ton parcours professionnel!
On est une équipe dynamique, ou chacun met de l’avant ses propres forces!
On aime le sport, la rigolade, la camaraderie!
On adore aussi le transport… mais ça tu t’en doutes !!
Quoi dire de plus, qu’on cherche à agrandir notre équipe!
...
Plein de défis et de plaisir en vue !!
*
Page Facebook à suivre! Emploi Répartiteurs & Coordo Transport Logistique Québec - Lévis
Sur cette page, nous partageons des offres d'emploi dans le secteur de l’industrie du Transport pour la région de Québec-Lévis: Répartition Transport I Coordination Transport I Import& Export I Emplois Douanes I
Pour nous trouver facilement: @emploiLogistiqueTransportQc
https://www.facebook.com/emploiLogistiqueTransportQc
Avantages
Répartiteur courtier en transport (Lévis)
- Emploi permanent;
- T-plein de jour la semaine (Lundi au vendredi de 8h @ 17h);
- Salaire : entre 55K et 85K selon expérience + Bonus (2K @ 10K !!!);
- 3 semaines de vacances;
- 5 journées mobiles;
- REER (avec participation de l’employeur);
- Compte de soins de santé;
- Assurance invalidité longue durée;
- Programme d’aide aux employés;
- Café gratuit;
- Rabais pour ton abonnement au gym;
- Emploi en présentiel;
- Secteur : Québec;
- Stationnement gratuit sur place.
Responsabilités
Répartiteur courtier en transport (Lévis)
• Territoire : Amérique de Nord (Surtout Canada – Maritimes/Ontario, US et Mexique)
- Établir et entretenir des relations avec un réseau de transporteurs;
- Rechercher et obtenir des transporteurs fiables pour répondre aux besoins de l'entreprise en matière de transport;
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies visant à accroître le nombre de transporteurs;
- Négocier les tarifs et les conditions avec les transporteurs afin de garantir des solutions de transport rentables;
- Évaluer et sélectionner les transporteurs en fonction de leurs performances, de leurs coûts et de la fiabilité de leurs services;
- Gérer les négociations et les accords contractuels avec les transporteurs;
- Coordonner le mouvement des marchandises avec les transporteurs afin d'assurer une livraison rapide et efficace;
- Suivre et contrôler les expéditions afin de résoudre tout problème ou retard;
- Veiller au respect de toutes les réglementations et normes en matière de transport;
- Contrôler les indicateurs de performance des transporteurs et fournir un retour d'information en vue d'une amélioration;
- Analyser les coûts de transport et identifier les possibilités d'économies;
- Préparer des rapports sur les performances des transporteurs et les tendances du marché;
- Collaborer avec les équipes internes pour répondre aux exigences de livraison des clients;
- Traiter et résoudre rapidement tout problème lié au transport;
- Maintenir un niveau élevé de satisfaction de la clientèle grâce à une communication efficace et à la résolution des problèmes.
Qualifications
Répartiteur courtier en transport (Lévis)
- Expérience similaire dans une entreprise en Courtage de transport ou autre expérience pertinente;
- Anglais avancé (au moins la moitié de nos clients sont anglo);
- Agilité informatique (on travaille avec plusieurs logiciels en même temps);
- Esprit d’équipe, bonne communication, sens de l’organisation;
- Autonomie, sens de l’initiative, gestion du stress.
Sommaire
Répartiteur courtier en transport (Québec)
Véronique Michaud au 418-525-2563 du lundi au vendredi de 8h00 à 16h00
Écrivez-moi quand bon vous semble : veronique.michaud@randstad.ca
Rejoignez mon réseau LinkedIn : linkedin.com/in/véronique-michaud-28b81b36
Suivez mon Facebook recruteur: https://www.facebook.com/veronique.michaud.79230
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Tous nos postes sont affichés sur notre site : www.randstad.ca
partenaire talent.
***** Vous avez des amis qui cherchent aussi du travail? N’hésitez pas à nous les référer! Nous vous donnerons 250$ pour vous remercier (bonus versé 4 semaines après l’entrée en poste)! N’oubliez pas de leur dire qu’ils nous mentionnent votre nom en guise de référencement. *****
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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