Relations avec les transporteurs / Dispatch - 3PL

Avez-vous de l'expérience avec les expéditions par route pour le Canada et les États-Unis ? Avez-vous de l'expérience dans les relations avec les transporteurs et le dispatching ? Parlez-vous couramment le français et l'anglais ? VOUS PARLEZ COURAMMENT LE FRANÇAIS ET L'ANGLAIS ? Postulez maintenant !

melissa.cumetti@randstad.ca



Avantages
- Poste permanent à temps plein du lundi au vendredi
- Horaires flexibles entre 7h et 18h
- 100% à distance, une installation complète de travail à domicile est fournie
- Salaire de base négociable en fonction de l'expérience (60-70k)
- Paquet d'assurance
- 3 semaines de vacances


Responsabilités
- Organiser les opérations quotidiennes et traiter toutes les demandes d'expéditions par la route (chargement complet, LTL, surdimensionné, etc.).
- Relations avec les transporteurs, négociation des tarifs et confirmation des détails de chaque expédition.
- Développer et maintenir des relations de travail étroites avec les clients et les transporteurs.
- Identifier et développer les affaires si l'opportunité se présente auprès des clients assignés (ventes internes).
- Assurer le suivi et la traçabilité de tous les envois qui vous sont confiés, et répondre aux urgences en dehors des heures de bureau.
- Suivre une expédition du début à la fin et s'assurer que tous les documents sont traités correctement.


Qualifications
- **DOIT RÉSIDER AU QUÉBEC**
- Minimum de 3 ans en logistique pour des expéditions routières (industrie 3PL préférée)
- Solides compétences en matière de service à la clientèle et de négociation
- Passion pour l'industrie du transport, forte éthique de travail et volonté de réussir
- Organisé et soucieux du détail
- Capacité à travailler dans un environnement de collaboration et d'équipe ;
- Parfaitement bilingue (anglais/français, écrit/parlé)


Sommaire
Nous nous concentrons sur l'industrie du transport et de la logistique et nous sommes là pour vous aider à trouver le bon emploi dans ce domaine. Nous vous invitons à contacter Melissa Cumetti

melissa.cumetti@randstad.ca
- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/


Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.