Cette entreprise en Sport de Détail de premier plan située à Laval est à la recherche d'un Rédacteur-trice en Commerce Numérique.
Informations complémentaires :
Contrat en consultation
Durée du contrat : 12 mois renouvelables.
Date de début : Février 2024
Horaire : (40h/semaine) - Hybride
Matériel technologique fourni
...
.......................................................................
Avantages
AD
................................................................................................
Responsabilités
Voici les responsabilités de ce Rédacteur-trice en Commerce Numérique chez ce leader en Sport de Détail à Laval;
- Effectuer des recherches en collaboration avec les différentes parties prenantes (acheteurs, analystes, fournisseurs) afin de collecter les textes des produits commandés pour la plateforme de commerce électronique.
- Suivre de près le texte recherché et assurer un bon suivi et la livraison du texte avant la date de livraison.
- Importer le texte dans le système de gestion du contenu et veiller à la qualité et à la cohérence.
- Revoir/corriger et fournir un retour d'information aux coordinateurs de l'enrichissement des produits de commerce électronique pour les textes fournis.
- Examiner le contenu périmé pour en vérifier l'exactitude et l'optimisation.
- Assister l'équipe chargée du contenu du commerce électronique dans la création, la traduction et la correction de textes en français et en anglais, selon les besoins.
- Rechercher des informations sur divers sites partenaires pour obtenir des détails sur les produits.
- Assurer une bonne relation avec les différents partenaires.
- S'assurer de l'exactitude des informations publiées sur les produits et signaler les anomalies aux parties prenantes concernées ;
- Rédiger des textes, en français et en anglais, selon les modèles établis pour chaque type de produit vendu ;
-Travailler en étroite collaboration avec le spécialiste du commerce électronique pour s'assurer que les guides de style et les meilleures pratiques sont respectés.
-Travailler en étroite collaboration avec le spécialiste du commerce électronique pour s'assurer que les guides de style et les meilleures pratiques sont respectés.
Exigences et compétences
- Faire preuve d'une grande autonomie.
- Doit avoir un esprit cartésien.
- Motivé par la réalisation des objectifs.
- Être proactif et orienté vers la recherche de solutions en cas de problème.
- Être capable de travailler sur plus d'un projet à la fois.
- Doit avoir une bonne connaissance d'Excel.
- Bonne capacité d'adaptation.
- Intérêt pour la technologie numérique et les bases de données.
- Avoir le sens de l'organisation et de la gestion des priorités.
- Aimer travailler en équipe.
- Souci du détail.
- Collabore avec les autres départements.
- Doit être bilingue à l'oral et à l'écrit.
- Bonne capacité de communication.
- Excellente maîtrise de la grammaire (FR et AN).
Qualifications
Voici les qualifications requises pour ce poste de Rédacteur-trice en Commerce Numérique chez ce leader en Sport de Détail à Laval ;
- Expérience de la rédaction ou de la relecture (un atout).
- Expérience dans la communication, la traduction ou la rédaction.
- Expérience dans le domaine du commerce électronique (un atout).
- Solides connaissances pratiques en matière de référencement et de recherche de mots clés.
- Diplôme universitaire ;
- 0 à 2 ans dans un poste similaire.
Sommaire
Alain Rudakenga
Directeur de comptes
Randstad Digital
438.304.3592
alain.rudakenga@randstaddigital.com
Randstad Digital s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Digital s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Cette entreprise en Sport de Détail de premier plan située à Laval est à la recherche d'un Rédacteur-trice en Commerce Numérique.
Informations complémentaires :
Contrat en consultation
Durée du contrat : 12 mois renouvelables.
Date de début : Février 2024
Horaire : (40h/semaine) - Hybride
Matériel technologique fourni
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Avantages
AD
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Responsabilités
Voici les responsabilités de ce Rédacteur-trice en Commerce Numérique chez ce leader en Sport de Détail à Laval;
- Effectuer des recherches en collaboration avec les différentes parties prenantes (acheteurs, analystes, fournisseurs) afin de collecter les textes des produits commandés pour la plateforme de commerce électronique.
- Suivre de près le texte recherché et assurer un bon suivi et la livraison du texte avant la date de livraison.
- Importer le texte dans le système de gestion du contenu et veiller à la qualité et à la cohérence.
...
- Revoir/corriger et fournir un retour d'information aux coordinateurs de l'enrichissement des produits de commerce électronique pour les textes fournis.
- Examiner le contenu périmé pour en vérifier l'exactitude et l'optimisation.
- Assister l'équipe chargée du contenu du commerce électronique dans la création, la traduction et la correction de textes en français et en anglais, selon les besoins.
- Rechercher des informations sur divers sites partenaires pour obtenir des détails sur les produits.
- Assurer une bonne relation avec les différents partenaires.
- S'assurer de l'exactitude des informations publiées sur les produits et signaler les anomalies aux parties prenantes concernées ;
- Rédiger des textes, en français et en anglais, selon les modèles établis pour chaque type de produit vendu ;
-Travailler en étroite collaboration avec le spécialiste du commerce électronique pour s'assurer que les guides de style et les meilleures pratiques sont respectés.
-Travailler en étroite collaboration avec le spécialiste du commerce électronique pour s'assurer que les guides de style et les meilleures pratiques sont respectés.
Exigences et compétences
- Faire preuve d'une grande autonomie.
- Doit avoir un esprit cartésien.
- Motivé par la réalisation des objectifs.
- Être proactif et orienté vers la recherche de solutions en cas de problème.
- Être capable de travailler sur plus d'un projet à la fois.
- Doit avoir une bonne connaissance d'Excel.
- Bonne capacité d'adaptation.
- Intérêt pour la technologie numérique et les bases de données.
- Avoir le sens de l'organisation et de la gestion des priorités.
- Aimer travailler en équipe.
- Souci du détail.
- Collabore avec les autres départements.
- Doit être bilingue à l'oral et à l'écrit.
- Bonne capacité de communication.
- Excellente maîtrise de la grammaire (FR et AN).
Qualifications
Voici les qualifications requises pour ce poste de Rédacteur-trice en Commerce Numérique chez ce leader en Sport de Détail à Laval ;
- Expérience de la rédaction ou de la relecture (un atout).
- Expérience dans la communication, la traduction ou la rédaction.
- Expérience dans le domaine du commerce électronique (un atout).
- Solides connaissances pratiques en matière de référencement et de recherche de mots clés.
- Diplôme universitaire ;
- 0 à 2 ans dans un poste similaire.
Sommaire
Alain Rudakenga
Directeur de comptes
Randstad Digital
438.304.3592
alain.rudakenga@randstaddigital.com
Randstad Digital s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Digital s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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