Rédacteur technique II

Randstad est à la recherche d'un rédacteur technique hautement qualifié et motivé pour se joindre à l'équipe de l'un de nos meilleurs clients situé à Saint-Laurent, au Québec. Il s'agit d'un poste contractuel d'un an offrant un environnement de travail hybride. Vous serez responsable de la création et de la maintenance de documentation technique de haute qualité pour nos produits matériels et logiciels. Cela implique de collaborer avec diverses équipes techniques, de recueillir des informations et de produire une documentation claire, concise et précise.

Avantages
Randstad recherche un analyste de données talentueux pour se joindre à notre équipe dynamique. Ce poste offre un environnement de travail hybride, un salaire compétitif et la possibilité de réaliser un travail stimulant au sein d'une organisation de renommée mondiale. Il s'agit d'un contrat d'un an, avec possibilité de prolongation ou de permanence.

Responsabilités
Vos responsabilités inclueront, sans s'y limiter:

Apprendre de nouvelles technologies en utilisant divers outils logiciels pour créer des documents.
Déterminer les exigences de la documentation technique.
Recueillir des données auprès du personnel technique par courriel, entrevues, etc.
Lire et analyser les schémas et les dessins d'ingénierie.
Collaborer et interagir avec les spécialistes des produits, l'autorité technique et les instructeurs techniques pour vérifier le contenu.
Planifier, rechercher, rédiger et éditer la documentation utilisateur pour le matériel et les logiciels.
Rédiger des documents à l'aide de l'éditeur XML S1000D et de MS Word.
Personnaliser les données en fonction des différences dans la nomenclature, les schémas, les dessins, etc.
Effectuer une validation sur poste de travail (c.-à-d., comparer la documentation d'ingénierie au contenu du module de données) et une validation pratique.
Effectuer des révisions par les pairs internes.
Coordonner les processus d'examen et d'approbation.
Fournir des idées et des solutions novatrices pour améliorer la documentation et les processus de documentation.

Qualifications
Le candidat idéal possèdera les qualifications suivantes:

Baccalauréat ou diplôme d'études collégiales en communications ou en informatique.
3 à 5 ans d'expérience à titre de rédacteur technique.
Excellentes compétences en communication orale et écrite en français et en anglais, souci du détail et aptitude à comprendre et à expliquer des informations techniques.
Capacité à travailler sous pression et à s'adapter facilement aux changements de priorités et de projets.
Organisé, avec la capacité de gérer son temps et de s'adapter aux exigences changeantes.
Capable de travailler de façon autonome et en équipe.
Maîtrise de l'outil de création XML S1000D et de la suite Microsoft Office.
La connaissance du HTML et du DITA est un atout.

Sommaire
Si vous êtes un rédacteur technique expérimenté et motivé, nous vous encourageons fortement à postuler! Veuillez soumettre votre candidature directement ou envoyer votre curriculum vitæ à leslie.walker@randstad.ca

**Veuillez noter que seules les personnes qualifiées seront contactées.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.