Recruteur Recruteuse

Tu es possiblement la personne que je recherche pour mon client: une entreprise manufacturière située à St-Hyacinthe qui souhaite ajouter un.e conseiller.ère en acquisition de talents à sa superbe équipe RH!

Avantages
- Salaire à partir de 27$ de l'heure
- Possibilité de travailler 4 jours par semaine
- Évoluer dans une grande entreprise de l'industrie alimentaire


Responsabilités
En tant que recruteur / recruteuse tes responsabilités seront les suivantes:

- Trier les CV
- Appels aux candidats
- Coordonner les entrevues
- Couriels de suivis
- Acheminemer des tests divers au besoin
- S’assurer de saisir des données des nouvelles recrues
- Aassurer l'intégrité et l'exactitude des données dans Excel
- Promouvoir activement l'entreprise et soutenir les initiatives organisationnelles pour créer une main-d'œuvre diversifiée et inclusive;
- Effectuer d'autres tâches assignées.

Qualifications
Le candidat idéal ou la candidate idéale pour ce rôle de recruteur / recruteuse possède les qualifications suivantes:

- Expérience en recrutement
- Anglais fonctionnel pour évaluer ne niveau d'anglais des talents
- Forte capacité à créer des relations;
- Excellent service clientèle

Sommaire
Tu te reconnais dans cette description et crois être la personne que nous recherchons?

Envoie ton CV à julie.charbonneau@randstad.ca! Des questions? Ajoute-moi sur LinkedIn : www.linkedin.com/in/charbonneaujulie

Nous contacterons les candidats retenus le plus rapidement possible. Si ce poste n’est pas pour toi mais que tu as au moins 1 an d’expérience en ressources humaines, écris-moi! D’autres opportunités pourraient t’attendre.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.