Réceptionnistes Recherchés

Postulez dès maintenant !

Avantages
Du lundi au vendredi de 8h00 à 17h00
Salaire de 50 000 à 55 000 dollars en fonction de l'expérience.
Avantages complets
Parking gratuit sur le site
Travailler pour un leader de l'industrie

Responsabilités
En tant que réceptionniste, vous serez le visage et la voix de l'organisation. Vous veillerez à ce que notre organisation fasse une bonne première impression, en utilisant votre personnalité dynamique et accueillante et en incarnant notre culture d'entreprise unique. Faites partie des acteurs clés qui contribuent à l'esprit de défi unique de notre organisation !

Qualifications
-Cinq ans ou plus d'expérience dans un poste de réceptionniste.
-Maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
-Compétences en communication écrite et orale en anglais requises pour communiquer efficacement avec les clients, les fournisseurs, les partenaires commerciaux et les collègues en dehors de la province de Québec.
-Maîtrise de la suite MS Office (Word, Excel, PowerPoint) et volonté d'entreprendre des projets et des tâches multiples.
-Capacité à produire et à mettre à jour des rapports et des bases de données.

Sommaire
Pourquoi Randstad ?

Il y a beaucoup de bons emplois, de bonnes entreprises et de bons patrons.
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver ce qui vous convient.

Si vous n'avez pas encore de profil Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander à Brandon ou Sean de vous rencontrer. Vous pouvez envoyer votre curriculum vitae par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / patrick.pepin@randstad.ca

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Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez www.randstad.ca.

Nous nous réjouissons de votre candidature

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.