***Réceptionniste avec tâches administrative/ Mandat temporaire/ Secteur Lotbinière***
Nous sommes présentement à la recherche d'une réceptionniste pour une entreprise bien connue au Québec
Nous avons besoin d'une personne en poste rapidement à titre de réceptionniste pour un mandat de 4 mois avec possibilité de prolongation
...
Temps plein avec le vendredi après-midi de congé!
Vous êtes qualifié et disponible dès maintenant? Faites-moi parvenir votre CV à joanie.nolet@randstad.ca ou postulez directement sur cette offre!
Avantages
***Réceptionniste avec tâches administrative/ Mandat temporaire/ Secteur Lotbinière***
- Salaire entre 21 et 24$/h selon expérience
- Horaire flexible : début du quart entre 7h et 9h et fin entre 16h et 17h
- Temps plein avec le vendredi après-midi de congé
- Mandat temporaire de 4 mois
- Entreprise très bien connue (un plus à ajouter au CV)
- Équipe accueillante et collaborative
- Entrée en poste rapide
- Formation par la personne en poste
Responsabilités
- Accueil des visiteurs et réception des appels
- Prise en charge de la boîte courriel
- Envoie des copies de factures aux clients
- Saisie de données pour la facture (retranscription des factures dans le système)
- Numérisation des factures payables
- Envoie et réception Purolator et Fedex
- Gestion des commandes de fournitures de bureau
- Toutes autres tâches connexes
Qualifications
- Expérience administrative ou dans un poste similaire
- Aisance avec les logiciels informatiques
- Personne accueillante, souriante et débouillarde
- Connaissance des tâches de facturation (un atout)
Sommaire
***Réceptionniste avec tâches administrative/ Mandat temporaire/ Secteur Lotbinière***
Vous êtes intéressé et disponible rapidement? Faites-nous parvenir votre CV à joanie.nolet@randstad.ca et ou postulez directement sur cette offre!
**Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés et autorisés à travailler légalement au Canada seront contactés**
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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