***Réceptionniste avec tâches administrative / Mandat 3 mois avec possibilité de permanence***
IMPORTANT : 30h/semaine
Vous avez de l'expérience avec les tâches administratives et vous aimez le service à la clientèle?
Nous recrutons présentement pour un mandat de 3 mois avec possibilité de prolongation/permanence
...
Ça vous intéresse? CV : joanie.nolet@randstad.ca et/ou postulez sur l'offre directement!
Avantages
- Temps complet à 30h/semaine
- Horaire du lundi au vendredi de 7h00 à 13h00
- Salaire de 21$/h
- Environnement dynamique et collaboratif
- Distributeur de mets préparés (déjeuner/dîner) rafraîchit chaque jour
- Stationnement disponible sur place
- Quartier industriel Québec
- À proximité du Boulevard Lebourgneuf avec les restaurants et commerces
Responsabilités
***Réceptionniste avec tâches administrative / Mandat 3 mois avec possibilité de permanence***
- Tâches de réception (3h par jour)
- Prendre les appels et faire les transferts
- Gestion du courrier et envoie postaux
- Effectuer de la saisie de facture
- Toutes autres tâches administratives connexes
Qualifications
- Anglais fonctionnel
- Être à l'aise dans un environnement qui bouge
- Expérience administrative
- Aisance avec les logiciels informatiques
- La personne doit être prête à faire plus dans le cas d'une absence ou autre
Sommaire
***Réceptionniste avec tâches administrative / Mandat 3 mois avec possibilité de permanence***
Vous êtes intéressé et disponible rapidement? Faites-nous parvenir votre CV à joanie.nolet@randstad.ca et ou postulez directement sur cette offre!
**Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés et autorisés à travailler légalement au Canada seront contactés**
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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