détails d'emploi
Tu es bilingue, et tu aimerais rejoindre un OBNL qui a pour mission d’améliorer la qualité de vie des personnes âgées ?
Tu es reconnue pour ton sens du service client, et tu es à l’aise sur les plateformes informatiques ?
Alors nous te proposons ce contrat de réceptionniste à pouvoir dès maintenant à Montréal, du 24 avril au 13 mai.
...
Un OBNL de Montréal, qui œuvre pour rendre la vie des aînés meilleure, recherche un ou une réceptionniste pour rejoindre leur équipe, dans le quartier de Côte-des-Neiges.
Tu seras en charge de rediriger les appels, ainsi que d’accueillir et orienter les clients.
Le bureau est facilement accessible en transport public, tout à côté de la station de métro de Côte Ste-Catherine.
La pratique de la langue anglaise est demandée, car certain membres et partenaires sont anglophones.
Si ces conditions te correspondent, n’attend plus pour nous soumettre ta candidature.
Avantages
Voici ce que l’on t’offre pour ce poste de réceptionniste :
•Rejoindre un OBNL de Montréal, qui œuvre pour améliorer la qualité de vie des aînés depuis plus de 50 ans.
•Bureau dans le quartier de Côte-des-Neiges, proche de la station de métro de Côte Ste-Catherine.
•Salaire de 20$ à 22$ l’heure.
•Horaire du lundi au jeudi de 9h à 17h, le vendredi de 9h à 15h.
•33 heures par semaine au total.
•Contrat du 24 Avril au 13 Mai inclus.
Responsabilités
•Répondre et rediriger les appels et les courriers.
•Accueillir et informer les membres.
•Classement de dossiers.
Qualifications
•1 an d’expérience dans le service à la clientèle ou des fonctions similaires.
•Bilinguisme en français et en anglais.
•Connaissance des outils bureautiques comme Word et Excel.
Sommaire
Est-ce que ce contrat de Réceptionniste à Montréal correspond à tes attentes ?
Si oui, alors n’attends plus pour nous soumettre ta candidature dès maintenant.
Si tu as la moindre question, tu peux contacter Jean au 514-252-0099.
Tu peux aussi m’écrire à jean.amirault@randstad.ca.
La pratique de la langue anglaise est demandée, car certains membres et partenaires sont anglophones.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Tu es bilingue, et tu aimerais rejoindre un OBNL qui a pour mission d’améliorer la qualité de vie des personnes âgées ?
Tu es reconnue pour ton sens du service client, et tu es à l’aise sur les plateformes informatiques ?
Alors nous te proposons ce contrat de réceptionniste à pouvoir dès maintenant à Montréal, du 24 avril au 13 mai.
Un OBNL de Montréal, qui œuvre pour rendre la vie des aînés meilleure, recherche un ou une réceptionniste pour rejoindre leur équipe, dans le quartier de Côte-des-Neiges.
Tu seras en charge de rediriger les appels, ainsi que d’accueillir et orienter les clients.
Le bureau est facilement accessible en transport public, tout à côté de la station de métro de Côte Ste-Catherine.
La pratique de la langue anglaise est demandée, car certain membres et partenaires sont anglophones.
Si ces conditions te correspondent, n’attend plus pour nous soumettre ta candidature.
Avantages
Voici ce que l’on t’offre pour ce poste de réceptionniste :
•Rejoindre un OBNL de Montréal, qui œuvre pour améliorer la qualité de vie des aînés depuis plus de 50 ans.
•Bureau dans le quartier de Côte-des-Neiges, proche de la station de métro de Côte Ste-Catherine.
...
•Salaire de 20$ à 22$ l’heure.
•Horaire du lundi au jeudi de 9h à 17h, le vendredi de 9h à 15h.
•33 heures par semaine au total.
•Contrat du 24 Avril au 13 Mai inclus.
Responsabilités
•Répondre et rediriger les appels et les courriers.
•Accueillir et informer les membres.
•Classement de dossiers.
Qualifications
•1 an d’expérience dans le service à la clientèle ou des fonctions similaires.
•Bilinguisme en français et en anglais.
•Connaissance des outils bureautiques comme Word et Excel.
Sommaire
Est-ce que ce contrat de Réceptionniste à Montréal correspond à tes attentes ?
Si oui, alors n’attends plus pour nous soumettre ta candidature dès maintenant.
Si tu as la moindre question, tu peux contacter Jean au 514-252-0099.
Tu peux aussi m’écrire à jean.amirault@randstad.ca.
La pratique de la langue anglaise est demandée, car certains membres et partenaires sont anglophones.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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