Notre client, une compagnie créative multifacette basee a Montreal recrute un ou une réceptionniste de manière temporaire pour commencer, avec potentiel de devenir permanent dans le futur.
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L’Agent.e d’accueil joue un rôle essentiel dans la création d’un environnement chaleureux, accueillant et efficace, tout en assurant le bon déroulement des opérations quotidiennes. En tant que premier point de contact, cette personne établit une interaction professionnelle et conviviale, laissant une impression positive et durable.
Au-delà de la gestion de la réception, l’Agent.e d’accueil favorise l’organisation et la communication, en collaborant avec des équipes telles que l’hospitalité, les installations et l’informatique, ainsi qu’avec ses homologues de Toronto, Los Angeles et Paris. Ce rôle dynamique contribue également à enrichir la culture du lieu de travail en soutenant des événements et des activités visant à créer des liens et à offrir une expérience inspirante à tou.te.s nos visiteur.euse.s et employé.e.s.
Si vous pensez être la/le candidat pour ce rôle, n'hesitez pas a appliquer!
Avantages
- Équipe dynamique et en croissance;
- Culture de travail d’équipe (cerveau collectif);
- Rôle temporaire avec possibilité de devenir permanent
- Salaire compétitif
Responsabilités
Services aux invité.e.s et employé.e.s
Accueillir les employé.e.s, client.e.s et invité.e.s avec énergie positive, professionnalisme et attention sincère, en s’assurant que les demandes soient rapidement dirigées vers les ressources appropriées.
Faciliter l’enregistrement des visiteur.euse.s, y compris la signature de NDA et l’émission de porte-nom.
Gérer les appels entrants, courriels et messages sur plusieurs plateformes.
Gérer les prêts de cartes d’accès et les demandes de stationnement, en s’assurant d’un suivi et d’une validation adéquats.
Répondre aux demandes des employé.e.s, les documenter et les rediriger vers les bons départements.
Hospitalité
Répondre aux besoins des invité.e.s et client.e.s en proposant café et rafraîchissements.
Soutenir la préparation des salles de réunion, y compris la gestion de traiteurs et de services de boissons.
Contribuer à la planification et à l’exécution d’événements internes et pour les client.e.s.
Créer et gérer l’ambiance du bureau, notamment la sélection musicale.
Opérations
Gérer les envois et réceptions de courrier et colis, en veillant au respect des règles douanières et budgétaires.
Participer à la gestion des inventaires pour la boutique, les commandes en ligne et les trousses de bienvenue pour les nouvelles recrues.
Maintenir le calendrier des horaires après les heures d’ouverture pour la sécurité, la maintenance et les événements, en informant et en rappelant les parties prenantes.
Fournir un soutien administratif, incluant la rédaction de guides, le suivi des dépenses, la mise à jour des listes de fournisseurs et d’autres tâches administratives.
Superviser la gestion des cartes d’accès pour les processus d’intégration et de départ.
Aider à la rédaction et à la mise à jour des documents et manuels de processus.
Support pour les déplacements et hébergements
Soutenir les réservations et la logistique pour les propriétés appartenant à l’entreprise.
Organiser les déplacements locaux pour les employé.e.s, client.e.s et invité.e.s.
Répondre aux demandes liées aux voyages et déplacements et les rediriger vers les parties prenantes ou les fournisseurs externes.
Culture
Gérer les réservations de la loge au Centre Bell, le service-traiteur et l’attribution des billets.
Répondre aux demandes liées aux activités et événements internes avec une approche orientée service à la clientèle.
Participer activement aux portails et canaux de communication internes.
Siéger aux comités de santé et sécurité et assurer la préparation en premiers soins.
Qualifications
Présence sur site, du lundi au vendredi, avec flexibilité pour les matins tôt ou les soirées tardives au besoin.
Diplôme d’études secondaires requis.
Expérience dans l’accueil et la réception ou dans l’hospitalité privilégiée.
Connaissance des outils ERP tels que Monday, Expensify, OfficeSpace, et Google Workspace (un atout).
Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais.
Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément, à prioriser et à organiser son temps efficacement.
Grand sens de la discrétion et de la confidentialité.
Orientation service à la clientèle avec une attitude professionnelle et accueillante.
Sommaire
Ce poste vous intéresse ? Veuillez envoyer votre candidature par courriel à morgane.gonsaud@randstad.ca et dorine.sportouch@randstad.ca et nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond aux critères.
Au plaisir de vous parler
L’humain en tête!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Notre client, une compagnie créative multifacette basee a Montreal recrute un ou une réceptionniste de manière temporaire pour commencer, avec potentiel de devenir permanent dans le futur.
L’Agent.e d’accueil joue un rôle essentiel dans la création d’un environnement chaleureux, accueillant et efficace, tout en assurant le bon déroulement des opérations quotidiennes. En tant que premier point de contact, cette personne établit une interaction professionnelle et conviviale, laissant une impression positive et durable.
Au-delà de la gestion de la réception, l’Agent.e d’accueil favorise l’organisation et la communication, en collaborant avec des équipes telles que l’hospitalité, les installations et l’informatique, ainsi qu’avec ses homologues de Toronto, Los Angeles et Paris. Ce rôle dynamique contribue également à enrichir la culture du lieu de travail en soutenant des événements et des activités visant à créer des liens et à offrir une expérience inspirante à tou.te.s nos visiteur.euse.s et employé.e.s.
Si vous pensez être la/le candidat pour ce rôle, n'hesitez pas a appliquer!
Avantages
- Équipe dynamique et en croissance;
...
- Culture de travail d’équipe (cerveau collectif);
- Rôle temporaire avec possibilité de devenir permanent
- Salaire compétitif
Responsabilités
Services aux invité.e.s et employé.e.s
Accueillir les employé.e.s, client.e.s et invité.e.s avec énergie positive, professionnalisme et attention sincère, en s’assurant que les demandes soient rapidement dirigées vers les ressources appropriées.
Faciliter l’enregistrement des visiteur.euse.s, y compris la signature de NDA et l’émission de porte-nom.
Gérer les appels entrants, courriels et messages sur plusieurs plateformes.
Gérer les prêts de cartes d’accès et les demandes de stationnement, en s’assurant d’un suivi et d’une validation adéquats.
Répondre aux demandes des employé.e.s, les documenter et les rediriger vers les bons départements.
Hospitalité
Répondre aux besoins des invité.e.s et client.e.s en proposant café et rafraîchissements.
Soutenir la préparation des salles de réunion, y compris la gestion de traiteurs et de services de boissons.
Contribuer à la planification et à l’exécution d’événements internes et pour les client.e.s.
Créer et gérer l’ambiance du bureau, notamment la sélection musicale.
Opérations
Gérer les envois et réceptions de courrier et colis, en veillant au respect des règles douanières et budgétaires.
Participer à la gestion des inventaires pour la boutique, les commandes en ligne et les trousses de bienvenue pour les nouvelles recrues.
Maintenir le calendrier des horaires après les heures d’ouverture pour la sécurité, la maintenance et les événements, en informant et en rappelant les parties prenantes.
Fournir un soutien administratif, incluant la rédaction de guides, le suivi des dépenses, la mise à jour des listes de fournisseurs et d’autres tâches administratives.
Superviser la gestion des cartes d’accès pour les processus d’intégration et de départ.
Aider à la rédaction et à la mise à jour des documents et manuels de processus.
Support pour les déplacements et hébergements
Soutenir les réservations et la logistique pour les propriétés appartenant à l’entreprise.
Organiser les déplacements locaux pour les employé.e.s, client.e.s et invité.e.s.
Répondre aux demandes liées aux voyages et déplacements et les rediriger vers les parties prenantes ou les fournisseurs externes.
Culture
Gérer les réservations de la loge au Centre Bell, le service-traiteur et l’attribution des billets.
Répondre aux demandes liées aux activités et événements internes avec une approche orientée service à la clientèle.
Participer activement aux portails et canaux de communication internes.
Siéger aux comités de santé et sécurité et assurer la préparation en premiers soins.
Qualifications
Présence sur site, du lundi au vendredi, avec flexibilité pour les matins tôt ou les soirées tardives au besoin.
Diplôme d’études secondaires requis.
Expérience dans l’accueil et la réception ou dans l’hospitalité privilégiée.
Connaissance des outils ERP tels que Monday, Expensify, OfficeSpace, et Google Workspace (un atout).
Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais.
Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément, à prioriser et à organiser son temps efficacement.
Grand sens de la discrétion et de la confidentialité.
Orientation service à la clientèle avec une attitude professionnelle et accueillante.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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