détails d'emploi
Vous êtes à l’aise en français et en anglais, et vous êtes reconnue pour votre diplomatie et votre sens du service à la clientèle ?
Vous êtes disponible dès maintenant, et vous aimeriez rejoindre une entreprise renommée de l’est de Montréal ?
Alors nous vous proposons ce contrat de 2 semaines au poste de réceptionniste à Montréal Est.
...
Une entreprise canadienne manufacturière, présente dans 90 pays dans le monde, spécialisée dans le recyclage des métaux, recherche une réceptionniste pour rejoindre leur bureau de Montréal Est.
Vous rejoindrez le siège social de la compagnie, et vous serez en charge de la réception des appels, ainsi que l’accueil des visiteurs.
Pour ce poste de réceptionniste, nous vous offrons un salaire avantageux.
Si ces conditions répondent à vos attentes, alors n’attendez plus pour nous soumettre votre candidature.
La pratique de l’anglais et souhaitée, car certains clients et partenaires de l’entreprise, proviennent des provinces anglophones du Canada et des États-Unis.
Avantages
Voici ce que l’on t’offre pour ce poste de réceptionniste :
•Prise de position immédiate.
•Rejoindre une compagnie manufacturière Canadienne, mondialement reconnue.
•Bureau à Montréal-Est.
•Salaire de 25$ à 26$ de l’heure.
•Horaire du lundi au vendredi, de 8h30 à 17h00, 37.5 heures par semaine.
•Formation.
•Stationnement sur place gratuit.
Responsabilités
•Accueillir et diriger les visiteurs.
•Réception des appels et courriels.
•Tri et gestion du courrier.
Qualifications
• 1 an d’expérience dans des fonctions similaires, ou de service à la clientèle.
• Aisance à communiquer en français et en anglais.
• Bonne maîtrise des outils informatiques.
Sommaire
Si ce contrat de réceptionniste à Montréal-Est correspond à vos attentes, alors n’attendez plus pour nous envoyer votre candidature.
Vous pouvez nous joindre au 514-252-0099.
Vous pouvez aussi nous écrire à mag.paga@randstad.ca et jean.amirault@randstad.ca.
La maîtrise de la langue anglais est demandée, car l’entreprise traite avec des clients et partenaires des provinces anglophones du Canada, et des États-Unis.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous êtes à l’aise en français et en anglais, et vous êtes reconnue pour votre diplomatie et votre sens du service à la clientèle ?
Vous êtes disponible dès maintenant, et vous aimeriez rejoindre une entreprise renommée de l’est de Montréal ?
Alors nous vous proposons ce contrat de 2 semaines au poste de réceptionniste à Montréal Est.
Une entreprise canadienne manufacturière, présente dans 90 pays dans le monde, spécialisée dans le recyclage des métaux, recherche une réceptionniste pour rejoindre leur bureau de Montréal Est.
Vous rejoindrez le siège social de la compagnie, et vous serez en charge de la réception des appels, ainsi que l’accueil des visiteurs.
Pour ce poste de réceptionniste, nous vous offrons un salaire avantageux.
Si ces conditions répondent à vos attentes, alors n’attendez plus pour nous soumettre votre candidature.
La pratique de l’anglais et souhaitée, car certains clients et partenaires de l’entreprise, proviennent des provinces anglophones du Canada et des États-Unis.
Avantages
Voici ce que l’on t’offre pour ce poste de réceptionniste :
•Prise de position immédiate.
...
•Rejoindre une compagnie manufacturière Canadienne, mondialement reconnue.
•Bureau à Montréal-Est.
•Salaire de 25$ à 26$ de l’heure.
•Horaire du lundi au vendredi, de 8h30 à 17h00, 37.5 heures par semaine.
•Formation.
•Stationnement sur place gratuit.
Responsabilités
•Accueillir et diriger les visiteurs.
•Réception des appels et courriels.
•Tri et gestion du courrier.
Qualifications
• 1 an d’expérience dans des fonctions similaires, ou de service à la clientèle.
• Aisance à communiquer en français et en anglais.
• Bonne maîtrise des outils informatiques.
Sommaire
Si ce contrat de réceptionniste à Montréal-Est correspond à vos attentes, alors n’attendez plus pour nous envoyer votre candidature.
Vous pouvez nous joindre au 514-252-0099.
Vous pouvez aussi nous écrire à mag.paga@randstad.ca et jean.amirault@randstad.ca.
La maîtrise de la langue anglais est demandée, car l’entreprise traite avec des clients et partenaires des provinces anglophones du Canada, et des États-Unis.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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