Réceptionniste

Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) réceptionniste pour un poste temporaire à poursuivre d'un minimum d'un mois avec possibilité de prolongation

Avantages
***Réceptionniste avec tâches administratives / Secteur CHICOUTIMI***

- Ambiance de travail agréable
- Horaires réguliers de jour de 8h30 à 16h30
- 37,5h semaine
- Rémunération compétitive : À partir du 21$ et plus selon expérience
- Mission temporaire avec possibilité de prolongation
- Entrée en poste rapide


Responsabilités
- Accueil des clients et gestion des appels entrants
- Gérer la boîte courriel pour les demandes et la réception du courrier
- Redirection des appels vers les conseillers

Venir en aide au coordonnateur pour des tâches tel que :
- Gestion des stocks de fournitures,
- Gestion de lenvoie de facture,
- Envoie de tableaux (déjà monté)
- Faire des changements nécessaire dans le système

- Toutes autres tâches adminsitrative connexes


Qualifications
***Réceptionniste avec tâches administratives / Secteur CHICOUTIMI***

- Expérience administrative et/ou service client
- Aisance avec l'informatique en général
- Sourire dans la voix et débrouillardise

Sommaire
***Réceptionniste avec tâches administratives / Secteur CHICOUTIMI***

Vous êtes intéressé et disponible rapidement? Faites-nous parvenir votre CV à joanie.nolet@randstad.ca et ou postulez directement sur cette offre!

**Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés et autorisés à travailler légalement au Canada seront contactés**

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.