détails d'emploi
Vous êtes à la recherche d'un travail flexible? Vous avez des heures de disponible pour travailler mais ne cherchez pas un emploi permanent à temps plein? Avez vous pensez aux contrats?
Nous avons régulièrement des remplacements temporaires à la réception pour les meilleures entreprises de Laval.
Salaire : 21-24$/h.
...
Horaire : variable selon le poste, possibilité de quelques jours occasionnels jusqu'à plusieurs mois selon le poste.
Emplacement: Laval et Rive-Nord
Restez actifs, brisez la routine, travaillez dans plusieurs entreprises, rencontrez de nouvelles personnes et apprenez de nouvelles tâches régulièrement !
Vous êtes intéressé à en savoir plus? Contactez-nous pour ouvrir un dossier et obtenir votre première affectation !
Charles
450.682.0505
charles.tessier@randstad.ca
Avantages
Les avantages de ce contrat en tant que réceptionniste à Laval :
- Contrat court ou long terme avec possibilité d'embauche permanente
- Travailler à Laval, évite le traffic
- Code vestimentaire casual, sois confortable
- Gamme d'avantages sociaux lors de l'embauche
- Stationnement gratuit
- Et plus encore!
Responsabilités
À titre de réceptionniste, vos tâches seront:
- Accueillir les visiteurs de manière professionnelle et chaleureuse
- Répondre aux appels et les transmettre aux personnes concernées
- Recevoir le courrier et le distribuer
- Préparer les envois postaux
- Vous pourriez aussi être appelé à faire de l'entrée de données, du classement ou des tâches administratives avec une formation préalable.
Qualifications
Afin d'obtenir ce contrat de réceptionniste à Laval, tu dois posséder les qualifications suivantes :
- T'exprimer en français à l'oral et à l'écrit
- Communiquer avec des clients anglophones situés hors du Québec sur une base quotidienne
- Discrétion et confidentialité
- Avoir le sourire dans la voix
- Attitude courtoise et professionnelle
- Maîtriser Outlook et Microsoft office
Sommaire
Cette opportunité située à Laval t’intéresse? Voici comment postuler :
Fais-nous parvenir ton CV dès maintenant aux adresses suivantes:
charles.tessier@randstad.ca
Nous examinerons ta candidature avec soin et communiquerons rapidement avec toi pour te donner les détails de l’offre si ton profil correspond à ce poste.
Pour en discuter, tu peux communiquer en tout temps avec Isabel St-Amour au : 450-682-0505 ou par courriel au : isabel.st-amour@randstad.ca
Ce poste n'est pas tout à fait ce que tu recherches? Contacte-nous pour discuter de tes aspirations et connaître comment nous pouvons t'aider à trouver ton emploi idéal!
Au plaisir de faire ta connaissance :)
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous êtes à la recherche d'un travail flexible? Vous avez des heures de disponible pour travailler mais ne cherchez pas un emploi permanent à temps plein? Avez vous pensez aux contrats?
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Salaire : 21-24$/h.
Horaire : variable selon le poste, possibilité de quelques jours occasionnels jusqu'à plusieurs mois selon le poste.
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450.682.0505
charles.tessier@randstad.ca
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- Contrat court ou long terme avec possibilité d'embauche permanente
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- Gamme d'avantages sociaux lors de l'embauche
- Stationnement gratuit
- Et plus encore!
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Responsabilités
À titre de réceptionniste, vos tâches seront:
- Accueillir les visiteurs de manière professionnelle et chaleureuse
- Répondre aux appels et les transmettre aux personnes concernées
- Recevoir le courrier et le distribuer
- Préparer les envois postaux
- Vous pourriez aussi être appelé à faire de l'entrée de données, du classement ou des tâches administratives avec une formation préalable.
Qualifications
Afin d'obtenir ce contrat de réceptionniste à Laval, tu dois posséder les qualifications suivantes :
- T'exprimer en français à l'oral et à l'écrit
- Communiquer avec des clients anglophones situés hors du Québec sur une base quotidienne
- Discrétion et confidentialité
- Avoir le sourire dans la voix
- Attitude courtoise et professionnelle
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charles.tessier@randstad.ca
Nous examinerons ta candidature avec soin et communiquerons rapidement avec toi pour te donner les détails de l’offre si ton profil correspond à ce poste.
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Ce poste n'est pas tout à fait ce que tu recherches? Contacte-nous pour discuter de tes aspirations et connaître comment nous pouvons t'aider à trouver ton emploi idéal!
Au plaisir de faire ta connaissance :)
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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