Notre client est un cabinet dentaire spécialisé situé au cœur de Montréal.
Nous recherchons un réceptionniste/coordonnateur de soins sympathique, expérimenté et soucieux du détail pour offrir un excellent service à la clientèle aux patients.
Cette personne s'occupera de toutes les tâches administratives et veillera au bon fonctionnement du cabinet.
...
Ce poste est ouvert aux candidats ayant au moins un an d'expérience en réception dentaire.
N'hésitez pas à postuler si vous êtes le candidat idéal !
Avantages
- Poste permanent.
- Pas de soirées ni de week-ends (sauf quelques samedis occasionnels, une à deux fois par semaine, de 9 h à 15 h).
- Temps plein de 7 h à 16 h 30.
- Soins dentaires
- Stationnement sur place
- 100% en présentiel.
Responsabilités
Accueillir les patients rapidement.
Transmettre des informations aux patients et aux autres membres du personnel.
Effectuer des tâches administratives.
Gérer efficacement des charges de travail importantes.
Communiquer efficacement avec les patients et les collègues.
Informer les patients sur les services dentaires.
Qualifications
Cabinet dentaire/médical : 1 an (requis)
Langues : anglais (requis) et français (requis)
Expérience avec Dentitek
Doit avoir de bonnes compétences informatiques.
Sommaire
Ce poste vous intéresse ?
Envoyez-nous un courriel en tout temps à dorine.sportouch@randstad.ca.
Si vous connaissez des gens intéressés par des postes en soutien administratif, n’hésitez pas à leur fournir nos coordonnées. Il nous fera plaisir de les aider!
Pour obtenir plus d’informations sur ce poste et tous les autres postes présentement disponibles, rendez-vous au www.randstad.ca.
Nous attendons votre CV avec impatience!
Tous les cv reçus seront examinés à part égal.
Seul les candidat(e)s sélectionné(es) seront contacté(e)s
Randstad Canada, 525, avenue Viger Ouest, bureau 501, Montréal, Québec H2Z 0B3
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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- Pas de soirées ni de week-ends (sauf quelques samedis occasionnels, une à deux fois par semaine, de 9 h à 15 h).
- Temps plein de 7 h à 16 h 30.
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- Stationnement sur place
- 100% en présentiel.
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