Nous sommes actuellement à la recherche deux d'un(e) réceptionniste dans la région de Dorval. Cette personne se joindra à un environnement de travail dynamique et agréable. Le candidat doit savoir effectuer plusieurs tâches à la fois, être organisé et avoir le souci du détail. Cette personne pourrait avoir d'autres tâches qui sont énumérées pour ce rôle particulier.
...
Avantages
Avantages
Assistante administrative et réceptionniste
Du lundi au vendredi, de 8 h à 16 h or 6AM-2PM
20$/hr
Poste permanent à Dorval
Avantages après 3 mois de probation (medical et dentaire)
3 semaines de vacances, 10 jours de maladie, 5 jours personnels
Facile d'accès en voiture
RSSP
Travailler pour un leader de l'industrie
Parking gratuit
Responsabilités
Les tâches et les exigences de cette personne sont notamment les suivantes :
- répondre au téléphone
- Planifier des projets spéciaux
- Accueillir les visiteurs
- Une personne qui sera au courant des uniformes nécessaires pour les pilotes, les techniciens et les travailleurs, et qui les leur attribuera.
- Traiter les questions de sécurité
Qualifications
Expérience en réception de 2 à 3 ans
Bilingue (français et anglais) à l'écrit et à l'oral
Ils ont besoin de Microsoft Office (Word, Excel et Outlook)
Un bon service à la clientèle et quelqu'un qui est orienté vers le client
Capacité à travailler dans un environnement parfois stressant
Sommaire
Pourquoi Randstad?
Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.
Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca ou patrick.pepin@randstad.ca
Veuillez nous ajouter sur LinkedIn
- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/
- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/
- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/
-https://www.linkedin.com/in/patrick-pepin-319b451a8/
Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.
heureux de vous connaître
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Nous sommes actuellement à la recherche deux d'un(e) réceptionniste dans la région de Dorval. Cette personne se joindra à un environnement de travail dynamique et agréable. Le candidat doit savoir effectuer plusieurs tâches à la fois, être organisé et avoir le souci du détail. Cette personne pourrait avoir d'autres tâches qui sont énumérées pour ce rôle particulier.
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Avantages
Assistante administrative et réceptionniste
Du lundi au vendredi, de 8 h à 16 h or 6AM-2PM
20$/hr
Poste permanent à Dorval
Avantages après 3 mois de probation (medical et dentaire)
3 semaines de vacances, 10 jours de maladie, 5 jours personnels
Facile d'accès en voiture
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Les tâches et les exigences de cette personne sont notamment les suivantes :
- répondre au téléphone
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- Accueillir les visiteurs
- Une personne qui sera au courant des uniformes nécessaires pour les pilotes, les techniciens et les travailleurs, et qui les leur attribuera.
- Traiter les questions de sécurité
Qualifications
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Expérience en réception de 2 à 3 ans
Bilingue (français et anglais) à l'écrit et à l'oral
Ils ont besoin de Microsoft Office (Word, Excel et Outlook)
Un bon service à la clientèle et quelqu'un qui est orienté vers le client
Capacité à travailler dans un environnement parfois stressant
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Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.
Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca ou patrick.pepin@randstad.ca
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-https://www.linkedin.com/in/patrick-pepin-319b451a8/
Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.
heureux de vous connaître
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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