Réception-Expédition

Avantages
Voici les avantages d'être commis réception-expédition à Cowansville :

- Horaire flexible de jour
- Salaire à partir de 23$/h
- Avantages sociaux après la probation
- Paie à chaque semaine
- Poste permanent
- Assurance vie
- Assurance invalidité longue durée
- Assurance soins médicaux (médicaments et paramédicaux)
-Programme de REER avec part de l’employeur (jusqu’à 3% RPDB)
-Chaussures / lunettes de sécurité
-10 jours fériés par année
- vacance selon les normes du travail

Responsabilités
Voici que ce que tu devras faire en occupant ce poste à Cowansville:

- Faire la réception et l'expédition de la marchandise
- Conduire un chariot élévateur
- Faire la validation des bons de livraison avec les livreurs
- Ranger l'inventaire à l'aide du chariot élévateur
- Aider au packaging et a l'emballage

Qualifications
Voici les compétences requises pour être commis réception-expédition à Granby :

- Avoir une bonne forme physique
- Avoir de l'expérience avec un chariot élévateur
- Être autonome et organiser
- Savoir utiliser un ordinateur
- Avoir un anglais parlé fonctionnel

Sommaire
Tu viens de lire tout ceci et tu te dis que ce poste est fait pour toi et tu te demandes comment faire pour appliquer ?

Tu peux nous joindre des façons suivantes :

Téléphone : 450-361-1575 poste 1 - Demander Lyanne ou Stéfan
Courriel : Envoie-nous ton c.v. au granby.indus@randstad.ca
Texto : Envoie-nous un message texte avec ton nom complet et le poste qui t'intéresse !
Facebook : Facebook : Envoie-nous un MP à Joanie Recruteur
https://www.facebook.com/profile.php?id=61554129386938
Par internet : Créer toi un profil sur randstad.ca

Il nous fera plaisir de t'aider dans ta recherche d'emploi ! Sache que nos services sont GRATUITS à 100 % pour les chercheurs d'emplois!!
Au plaisir de faire ta connaissance ! :)

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.