Vous aimez travailler en équipe et êtes débrouillard? Vous cherchez un poste temporaire? Vous êtes à l'aise avec excel et word? Vous aimez être le point de contact des différents départements? Nous avons un poste de réceptionniste temporaire à Montréal dans le quartier Mercier-Hochelaga-Maisonneuve pour vous! Notre client est en ce moment à la recherche d’une réceptionniste temporaire. Ils aimeraient idéalement pouvoir combler ce poste le plus rapidement possible.
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Entreprise entreprise d’économie sociale qui veille à offrir des logements abordables et de qualité en proposant des services de conseil, de gestion immobilière et financière, de conciergerie et d'entretien, ainsi que d'organisation communautaire, qui sont adaptés aux besoins des coopératives, des organismes à but non lucratif (OBNL) et des entités publiques
Joignez vous à notre équipe de Montréal dans le quartier Mercier-Hochelaga-Maisonneuve
Avantages
La réceptionniste temporaire aura comme avantages :
- Poste temporaire de 2 semaines avec possibilité de prolongation
- Salaire de 20$/h
- Horaire entre 8.30h à 16h30 (1h de dîner)
Responsabilités
La réceptionniste devra :
- Recevoir et acheminer les appels entrants et prendre les messages au besoin
- Accueillir les visiteurs et réception des paiements
- Trier et transmettre des courriels
- Prendre les informations sur les demandes de travaux et entrées de données
- Autres tâches administratives connexes
Qualifications
- Une personne ayant un excellent sens de l’organisation et de gestion des priorités
- Une bonne maîtrise du français et de l’anglais (parlé et écrit)
- Une bonne maîtrise de la suite Microsoft Office
Sommaire
Ce poste de réceptionniste temporaire à Montréal dans le quartier Mercier-Hochelaga-Maisonneuve vous intéresse? La connaissance de l’anglais sera nécessaire, notamment, pour comprendre et interpréter la documentation bilingue. Le titulaire sera aussi appelé à échanger avec des parties prenantes anglophones au besoin. Vous connaissez la personne idéale pour ce poste ou vous cherchez quelque chose mais pas tout à fait ceci? Nous sommes là pour aider. Pour toute questions sur cet emploi ou tout autre renseignement, veuillez contacter Jean, Mag ou Genevieve par téléphone au 514-252-0099 poste 2 ou par courriel jean.amirault@randstad.ca, mag.paga@randstad.ca ou genevieve.balthazard@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous aimez travailler en équipe et êtes débrouillard? Vous cherchez un poste temporaire? Vous êtes à l'aise avec excel et word? Vous aimez être le point de contact des différents départements? Nous avons un poste de réceptionniste temporaire à Montréal dans le quartier Mercier-Hochelaga-Maisonneuve pour vous! Notre client est en ce moment à la recherche d’une réceptionniste temporaire. Ils aimeraient idéalement pouvoir combler ce poste le plus rapidement possible.
Entreprise entreprise d’économie sociale qui veille à offrir des logements abordables et de qualité en proposant des services de conseil, de gestion immobilière et financière, de conciergerie et d'entretien, ainsi que d'organisation communautaire, qui sont adaptés aux besoins des coopératives, des organismes à but non lucratif (OBNL) et des entités publiques
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La réceptionniste temporaire aura comme avantages :
- Poste temporaire de 2 semaines avec possibilité de prolongation
- Salaire de 20$/h
- Horaire entre 8.30h à 16h30 (1h de dîner)
Responsabilités
La réceptionniste devra :
...
- Recevoir et acheminer les appels entrants et prendre les messages au besoin
- Accueillir les visiteurs et réception des paiements
- Trier et transmettre des courriels
- Prendre les informations sur les demandes de travaux et entrées de données
- Autres tâches administratives connexes
Qualifications
- Une personne ayant un excellent sens de l’organisation et de gestion des priorités
- Une bonne maîtrise du français et de l’anglais (parlé et écrit)
- Une bonne maîtrise de la suite Microsoft Office
Sommaire
Ce poste de réceptionniste temporaire à Montréal dans le quartier Mercier-Hochelaga-Maisonneuve vous intéresse? La connaissance de l’anglais sera nécessaire, notamment, pour comprendre et interpréter la documentation bilingue. Le titulaire sera aussi appelé à échanger avec des parties prenantes anglophones au besoin. Vous connaissez la personne idéale pour ce poste ou vous cherchez quelque chose mais pas tout à fait ceci? Nous sommes là pour aider. Pour toute questions sur cet emploi ou tout autre renseignement, veuillez contacter Jean, Mag ou Genevieve par téléphone au 514-252-0099 poste 2 ou par courriel jean.amirault@randstad.ca, mag.paga@randstad.ca ou genevieve.balthazard@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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