Cherchez-vous un poste temporaire ou préférez-vous un emploi permanent? Les offres d'emploi de gestionnaire des ressources humaines se déclinent en plusieurs types de contrats :

• Les contrats de travail temporaires de gestionnaire des ressources humaines : les emplois temporaires disponibles pour être gestionnaire des ressources humaines sont des contrats à durée déterminée. Cela signifie que vous travaillez pour une entreprise pendant une période donnée, mais que vous n’êtes pas directement rémunéré par l’entreprise. Votre salaire vous est versé par l’intermédiaire de Randstad. Ce type de mission vous donne l’opportunité d'élargir vos compétences et votre expérience, sans être engagé avec une entreprise sur le long terme.
• Les emplois permanents de gestionnaire des ressources humaines : la plupart des emplois de gestionnaire des ressources humaines proposés au Canada sont des postes permanents. En choisissant ce type de contrat, vous pourrez occuper le poste jusqu'à votre départ en retraite ou votre démission. Vous serez un salarié de l'entreprise et bénéficierez d’une excellente sécurité d'emploi. 

Si vous préférez la flexibilité offerte par le télétravail, vous pouvez vous tourner vers les offres d’emploi à domicile disponibles.

Les emplois de gestionnaire des ressources humaines en télétravail vous permettront de travailler à distance, depuis chez vous. Ce type de contrat vous conviendra particulièrement si les longs trajets sont susceptibles d’impacter vos obligations personnelles.

En tant que gestionnaire des ressources humaines (RH), vous supervisez et gérez le service des ressources humaines d'une organisation. Vous traitez les problèmes et les besoins des employés de l'entreprise, depuis le recrutement jusqu'aux bulletins de salaire en passant par la résolution des conflits et requêtes du quotidien. Une communication efficace et des compétences d'écoute sont essentielles. Il vous faut non seulement recueillir des informations sur les attentes des employés, mais aussi expliquer et mettre en œuvre les politiques de ressources humaines de l'entreprise.

Vous aimeriez en savoir plus sur ce métier? Consultez la fiche consacrée au métier de gestionnaire des ressources humaines.

Vous trouverez plus d'informations sur le salaire d'un gestionnaire des ressources humaines en consultant la fiche consacrée au métier de gestionnaire des ressources humaines. Vous pouvez également avoir une idée du salaire d’un gestionnaire des ressources humaines en vous référant à la liste des offres d’emploi. Pour ce faire, il vous suffit de cliquer sur la description du poste.

Vous avez trouvé une offre d’emploi de gestionnaire des ressources humaines qui vous intéresse? Il est très facile de déposer votre candidature. Dans la liste des postes de gestionnaire des ressources humaines disponibles, vous pouvez cliquer sur l’annonce à laquelle vous souhaitez postuler et soumettre votre candidature à l'aide du bouton « Postuler » situé en haut à droite de la page. Une fois que vous êtes connecté à votre compte Randstad, vos coordonnées se rempliront automatiquement. Vous n’avez pas encore de compte? Aucun problème : il vous suffit de saisir manuellement vos coordonnées.

Vous êtes à la recherche d'un poste de gestionnaire des ressources humaines, mais vous ne trouvez pas d'offre d'emploi qui vous convient? Utilisez l’outil de notification de Randstad en cliquant sur « obtenir des alertes emplois pour cette recherche », en haut à droite de la page. Celle-ci sera enregistrée et paramétrée en fonction du mot-clé exact que vous avez saisi. Indiquez simplement votre adresse de courrier électronique : vous serez automatiquement prévenu dès qu'une nouvelle annonce pour un poste de gestionnaire des ressources humaines sera publiée.

Vous pouvez également déposer votre CV et attendre que les recruteurs vous contactent dès qu’une offre correspondant à votre profil est disponible.