Notre client est une entreprise qui œuvre principalement en automatisation de bâtiment, en efficacité énergétique ainsi que dans l’entretien de systèmes électromécaniques. Elle dispose de deux succursales (Lévis et Laval) tout en assurant une présence dans toutes les régions du Québec. L’entreprise se démarque par son dynamisme et la qualité de son personnel. Nos valeurs sont orientées vers la satisfaction de notre clientèle et la valorisation de nos employés.
...
Sous l'autorité du directeur de la programmation, le mandat du titulaire sera d’effectuer la programmation, la mise en route et l’installation graphique d’automates de contrôle qui seront installés dans les bâtiments de nos clients à Laval.
Avantages
Voici la liste des nombreux avantages que te procure cette entreprise du domaine de la construction à Lévis dans ce rôle d'estimateur(trice) en mécanique du bâtiment:
- Salaire compétitif au dessu de la moyenne du marché;
- Bonus annuel ;
- Véhicule fournit;
- Horaire Flexible;
- 4 semaines de vacances en débutant l'emploi;
- Assurance collecive payé avec participation ( Dent , vue , salaire , vie , maladies graves);
- RPDB jusqu'a 5% participation employeur ;
- Club sociale et événements ;
- Participer à de projets variées et d'envergures;
Responsabilités
Programmation de systèmes de régulation numérique avec l’aide de séquences d’opération préétablies par le département d’ingénierie;
Programmation de contrôleurs numériques du produit « Reliable controls », ou autres;
Configuration et adressage des contrôleurs (ip,mstp,bacnet,modbus,etc.);
Mise en route de systèmes électromécaniques programmés. Cela s’effectue soit à distance, soit directement sur les chantiers de construction avec les divers corps de métier;
Suivis post mise en route et optimisation des systèmes, proposition pour amélioration des séquences d’opération;
Création d’un logiciel graphique (en collaboration avec le département du graphisme) pour l’opération du système par le client;
Réalisation et suivi de projets d’efficacité énergétique;
Possibilité d’Intégration avec d’autres produits selon les besoins de nos clients;
Formation et service aux clients ou partenaires (assistance technique et appels de service);
Assistance technique à nos techniciens qui font l’installation sur les chantiers de construction.
Qualifications
Être autorisé à travailler au Canada;
Apte à se qualifier à une enquête de sécurité;
Deux (2) à cinq (5) ans ou plus d’expérience pertinente en mécanique de bâtiment ou en contrôle;
DEC ou AEC instrumentation & contrôle, en mécanique du bâtiment et/ou tout autre domaine connexe ou toute expérience pertinente;
Connaissance de la mécanique du bâtiment ou en contrôles automatisés du bâtiment
Connaissance de la lecture de plans d’immeuble;
Posséder un permis de conduire valide (des déplacements dans la région sont requis environ 20% du temps).
Sommaire
Si vous êtes prêt à relever des défis passionnants dans un environnement dynamique et à contribuer à des projets d'envergure, nous vous invitons à postuler pour ce poste de programmeu (euse) à Laval.
Ryad Selloum
ryad.selloum@randstad.ca
Conseiller en recrutement
514 206 9556
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Notre client est une entreprise qui œuvre principalement en automatisation de bâtiment, en efficacité énergétique ainsi que dans l’entretien de systèmes électromécaniques. Elle dispose de deux succursales (Lévis et Laval) tout en assurant une présence dans toutes les régions du Québec. L’entreprise se démarque par son dynamisme et la qualité de son personnel. Nos valeurs sont orientées vers la satisfaction de notre clientèle et la valorisation de nos employés.
Sous l'autorité du directeur de la programmation, le mandat du titulaire sera d’effectuer la programmation, la mise en route et l’installation graphique d’automates de contrôle qui seront installés dans les bâtiments de nos clients à Laval.
Avantages
Voici la liste des nombreux avantages que te procure cette entreprise du domaine de la construction à Lévis dans ce rôle d'estimateur(trice) en mécanique du bâtiment:
- Salaire compétitif au dessu de la moyenne du marché;
- Bonus annuel ;
- Véhicule fournit;
- Horaire Flexible;
- 4 semaines de vacances en débutant l'emploi;
- Assurance collecive payé avec participation ( Dent , vue , salaire , vie , maladies graves);
...
- RPDB jusqu'a 5% participation employeur ;
- Club sociale et événements ;
- Participer à de projets variées et d'envergures;
Responsabilités
Programmation de systèmes de régulation numérique avec l’aide de séquences d’opération préétablies par le département d’ingénierie;
Programmation de contrôleurs numériques du produit « Reliable controls », ou autres;
Configuration et adressage des contrôleurs (ip,mstp,bacnet,modbus,etc.);
Mise en route de systèmes électromécaniques programmés. Cela s’effectue soit à distance, soit directement sur les chantiers de construction avec les divers corps de métier;
Suivis post mise en route et optimisation des systèmes, proposition pour amélioration des séquences d’opération;
Création d’un logiciel graphique (en collaboration avec le département du graphisme) pour l’opération du système par le client;
Réalisation et suivi de projets d’efficacité énergétique;
Possibilité d’Intégration avec d’autres produits selon les besoins de nos clients;
Formation et service aux clients ou partenaires (assistance technique et appels de service);
Assistance technique à nos techniciens qui font l’installation sur les chantiers de construction.
Qualifications
Être autorisé à travailler au Canada;
Apte à se qualifier à une enquête de sécurité;
Deux (2) à cinq (5) ans ou plus d’expérience pertinente en mécanique de bâtiment ou en contrôle;
DEC ou AEC instrumentation & contrôle, en mécanique du bâtiment et/ou tout autre domaine connexe ou toute expérience pertinente;
Connaissance de la mécanique du bâtiment ou en contrôles automatisés du bâtiment
Connaissance de la lecture de plans d’immeuble;
Posséder un permis de conduire valide (des déplacements dans la région sont requis environ 20% du temps).
Sommaire
Si vous êtes prêt à relever des défis passionnants dans un environnement dynamique et à contribuer à des projets d'envergure, nous vous invitons à postuler pour ce poste de programmeu (euse) à Laval.
Ryad Selloum
ryad.selloum@randstad.ca
Conseiller en recrutement
514 206 9556
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
