Pressier

Nous avons le poste idéal pour Vous ! Cette entreprise de Saint - Esprit dans le domaine due l'emballage alimentaire est à la recherche d'un opérateur de presse pour venir combler son équipe. Si vous aimez les petites équipes de travail qui sont comme de la famille, ce poste est pour vous !

Voici comment nous envoyer votre candidature :


- Vous pouvez postuler directement sur cette offre
- Téléphonez directement : 450.437.3038 demandez pour les postes à Terrebonne
- Envoyez nous votre CV par courriel indus.5033@randstad.ca

Avantages
Voici ce que nous offrons comme avant pour ce poste de pressier :

-Emploi permanent
-horaire stable de jour ou de soir
-Assurances collectives payé à 40%
-REER avec participation de l'employeur jusqu'à 500$
-Congé d'anniversaire
-Travailler dans une atmosphère agréable
-Boni de performence mensuel

Responsabilités
En tant que pressierr à Saint-Espri, vous serez responsable de :

-Assurer au réglage de la presses au démarrage, en ajustant les paramètres de production et les encres selon les besoins.
-Effectuer un entretien prévenif et aider au ''troubleshooting''
-Produire des produits imprimés de haute qualité dans un délai rapide.
-Effectuer des vérifications de qualité et compléter la documentation requise
-Veiller à la qualité générale des produits

Qualifications
Nous recherchons une personne :

-Diplôme d'études secondaires (DES) ou équivalent.
-Formation technique en impression, production ou dans un domaine connexe
- Expériecne en tant que Pressier ou aide pressier en flexographie


Sommaire
Ne manquez pas cette occasion unique de rejoindre notre entreprise en pleine croissance et de bâtir une carrière passionnante et enrichissante en tant qu'opérateur de presse. Postulez dès maintenant pour rejoindre cette belle équipe à Saint Esprit

- Postulez directement sur cette offre
- Téléphonez au 450.437.3038 option 2 et demandez pour les postes à Saint Esprit
- Envoiez votre CV par courriel indus.5033@randstad.ca


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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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