Poste:Préposé aux achats
Lieu: St-Valérien-de-Milton
Salaire compétitif
***Contrat de 3 mois avec possibilité de permanence***
En tant que Préposé aux achats à St-Valérien-de-Milton, sous la supervision du directeur des achats, tu seras responsable de passer les commandes et d’assurer les suivis nécessaires afin de maintenir un niveau d’inventaire optimal pour l’entreprise, tout en garantissant un coût d’acquisition avantageux.
...
Avantages
Les avantages du Préposé aux achats à St-Valérien-de-Milton
- Contrat de 3 mois avec possibilité de permanence ;
- Poste de jour, à temps plein, du lundi au vendredi (37,5 heures) ;
- Salaire compétitif, selon votre expérience ;
- Option de télétravail 1 à 2 jours par semaine ;
- Opportunité de collaborer avec une équipe expérimentée.
Responsabilités
Votre mission à titre de Préposé aux achats à St-Valérien-de-Milton
- Gérer l'approvisionnement des items et services MRO (Maintenance, Réparations, Opérations).
- Superviser l'achat de certaines catégories de pièces essentielles pour l'assemblage de nos équipements de déneigement.
- Analyser les suggestions d'achat générées par le MRP.
- Émettre les bons de commande recommandés par l'ERP pour assurer le réapprovisionnement de la production.
- Assurer un suivi rigoureux auprès des fournisseurs pour garantir le respect des dates de livraison.
- Effectuer de la prospection auprès de nouveaux fournisseurs pour divers projets.
- Négocier des ententes d’approvisionnement pour les articles à volumes élevés.
- Collaborer avec les départements concernés pour trouver des alternatives en cas de rupture de stock.
- Vérifier la validité des prix facturés en cas d'écarts avec les commandes.
- Contribuer à l’amélioration continue des processus existants.
- Entretenir de bonnes relations avec les fournisseurs et les équipes internes.
- Réaliser toute autre tâche connexe.
Qualifications
Profil recherché pour le poste de Préposé aux achats à St-Valérien-de-Milton
- DEP ou diplôme technique en approvisionnement, administration, ou expérience équivalente dans un domaine pertinent.
- Minimum de 1 à 2 ans d'expérience dans un poste similaire (les responsabilités seront ajustées selon l'expérience du candidat).
- Connaissance de MS Office (Excel, Word).
- Excellente maîtrise du français à l'oral et à l'écrit, et niveau fonctionnel en anglais (oral et écrit).
- Fortes compétences en communication et travail d'équipe.
- Autonomie, compétences en planification, organisation et coordination.
- Proactivité, créativité, rigueur et autonomie dans le travail.
- Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle.
- Esprit critique avec de bonnes compétences en analyse et raisonnement.
- Bonne gestion du stress, intégrité et discrétion.
- Intérêt marqué pour les nouvelles technologies et aisance avec l'informatique.
Sommaire
Êtes-vous intéressé(e) par une opportunité en tant que Préposé aux achats à St-Valérien-de-Milton, ou souhaitez-vous simplement explorer de nouvelles perspectives professionnelles ?
Je serais ravi d’en discuter davantage avec vous !
Pour me contacter...
- Courriel: ronald.georges@randstad.ca
- Téléphone : 514-219-0554
- LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/ronald-georges-21787192/
Pour consulter toutes nos offres actuelles, rendez-vous sur www.randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Lieu: St-Valérien-de-Milton
Salaire compétitif
***Contrat de 3 mois avec possibilité de permanence***
En tant que Préposé aux achats à St-Valérien-de-Milton, sous la supervision du directeur des achats, tu seras responsable de passer les commandes et d’assurer les suivis nécessaires afin de maintenir un niveau d’inventaire optimal pour l’entreprise, tout en garantissant un coût d’acquisition avantageux.
Avantages
Les avantages du Préposé aux achats à St-Valérien-de-Milton
- Contrat de 3 mois avec possibilité de permanence ;
- Poste de jour, à temps plein, du lundi au vendredi (37,5 heures) ;
- Salaire compétitif, selon votre expérience ;
- Option de télétravail 1 à 2 jours par semaine ;
- Opportunité de collaborer avec une équipe expérimentée.
Responsabilités
Votre mission à titre de Préposé aux achats à St-Valérien-de-Milton
- Gérer l'approvisionnement des items et services MRO (Maintenance, Réparations, Opérations).
- Superviser l'achat de certaines catégories de pièces essentielles pour l'assemblage de nos équipements de déneigement.
- Analyser les suggestions d'achat générées par le MRP.
...
- Émettre les bons de commande recommandés par l'ERP pour assurer le réapprovisionnement de la production.
- Assurer un suivi rigoureux auprès des fournisseurs pour garantir le respect des dates de livraison.
- Effectuer de la prospection auprès de nouveaux fournisseurs pour divers projets.
- Négocier des ententes d’approvisionnement pour les articles à volumes élevés.
- Collaborer avec les départements concernés pour trouver des alternatives en cas de rupture de stock.
- Vérifier la validité des prix facturés en cas d'écarts avec les commandes.
- Contribuer à l’amélioration continue des processus existants.
- Entretenir de bonnes relations avec les fournisseurs et les équipes internes.
- Réaliser toute autre tâche connexe.
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- DEP ou diplôme technique en approvisionnement, administration, ou expérience équivalente dans un domaine pertinent.
- Minimum de 1 à 2 ans d'expérience dans un poste similaire (les responsabilités seront ajustées selon l'expérience du candidat).
- Connaissance de MS Office (Excel, Word).
- Excellente maîtrise du français à l'oral et à l'écrit, et niveau fonctionnel en anglais (oral et écrit).
- Fortes compétences en communication et travail d'équipe.
- Autonomie, compétences en planification, organisation et coordination.
- Proactivité, créativité, rigueur et autonomie dans le travail.
- Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle.
- Esprit critique avec de bonnes compétences en analyse et raisonnement.
- Bonne gestion du stress, intégrité et discrétion.
- Intérêt marqué pour les nouvelles technologies et aisance avec l'informatique.
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- Courriel: ronald.georges@randstad.ca
- Téléphone : 514-219-0554
- LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/ronald-georges-21787192/
Pour consulter toutes nos offres actuelles, rendez-vous sur www.randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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