détails d'emploi
Nous sommes à la recherche d'un préposé à la production motivé et fiable, possédant un permis de chariot élévateur valide, pour se joindre à notre équipe à Dorval. Il s'agit d'un poste contractuel temporaire dans l'industrie de la production de liquides alimentaires. Vous serez responsable de déplacer des produits dans l'entrepôt, de remplir des contenants avec des liquides de qualité alimentaire, de remplir des documents et de maintenir une aire de travail propre.
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Poste à pourvoir : Préposé à la production
Poste : Postes de jour commençant dès 6 h 30 et se terminant jusqu'à 16 h. (flex)
Salaire : 20 à 22 dollars de l'heure.
Lieu de travail : Dorval
Avantages
Vous appréciez de travailler avec une équipe formidable dans une entreprise qui valorise et soutient ses employés. Les heures supplémentaires sont possibles et volontaires si vous cherchez à gagner plus d'argent, et vous serez payé chaque semaine !
Responsabilités
Vos responsabilités seront les suivantes :
Déplacer les produits dans l'entrepôt à l'aide d'un chariot élévateur à fourche à conducteur assis.
Remplir des conteneurs avec des liquides de qualité alimentaire.
Remplir les documents nécessaires.
Maintenir une zone de travail propre et organisée.
Assainir l'équipement de production.
Qualifications
Pour être considéré pour ce poste, vous devez avoir :
Au moins 1 an d'expérience dans la conduite d'un chariot élévateur à fourche assis.
Excellentes compétences en communication en français.
Une expérience de travail préalable dans un environnement de production.
Sommaire
Si vous êtes un travailleur acharné, que vous possédez un permis de chariot élévateur valide et que vous avez de bonnes aptitudes à communiquer en français, nous vous encourageons à poser votre candidature pour ce poste d'ouvrier de production à Dorval. Joignez-vous à notre équipe et apportez une contribution précieuse à l'industrie de la production de liquides alimentaires.
Si ce poste vous intéresse, veuillez postuler directement à cette offre d'emploi. Les candidats ayant une expérience pertinente seront contactés par un recruteur spécialisé.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Nous sommes à la recherche d'un préposé à la production motivé et fiable, possédant un permis de chariot élévateur valide, pour se joindre à notre équipe à Dorval. Il s'agit d'un poste contractuel temporaire dans l'industrie de la production de liquides alimentaires. Vous serez responsable de déplacer des produits dans l'entrepôt, de remplir des contenants avec des liquides de qualité alimentaire, de remplir des documents et de maintenir une aire de travail propre.
Poste à pourvoir : Préposé à la production
Poste : Postes de jour commençant dès 6 h 30 et se terminant jusqu'à 16 h. (flex)
Salaire : 20 à 22 dollars de l'heure.
Lieu de travail : Dorval
Avantages
Vous appréciez de travailler avec une équipe formidable dans une entreprise qui valorise et soutient ses employés. Les heures supplémentaires sont possibles et volontaires si vous cherchez à gagner plus d'argent, et vous serez payé chaque semaine !
Responsabilités
Vos responsabilités seront les suivantes :
Déplacer les produits dans l'entrepôt à l'aide d'un chariot élévateur à fourche à conducteur assis.
Remplir des conteneurs avec des liquides de qualité alimentaire.
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Remplir les documents nécessaires.
Maintenir une zone de travail propre et organisée.
Assainir l'équipement de production.
Qualifications
Pour être considéré pour ce poste, vous devez avoir :
Au moins 1 an d'expérience dans la conduite d'un chariot élévateur à fourche assis.
Excellentes compétences en communication en français.
Une expérience de travail préalable dans un environnement de production.
Sommaire
Si vous êtes un travailleur acharné, que vous possédez un permis de chariot élévateur valide et que vous avez de bonnes aptitudes à communiquer en français, nous vous encourageons à poser votre candidature pour ce poste d'ouvrier de production à Dorval. Joignez-vous à notre équipe et apportez une contribution précieuse à l'industrie de la production de liquides alimentaires.
Si ce poste vous intéresse, veuillez postuler directement à cette offre d'emploi. Les candidats ayant une expérience pertinente seront contactés par un recruteur spécialisé.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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