Préposé à la marchandise

Avantages
Voici les avantages de travailler pour cette entreprise de Granby :

- Salaire à partir de 19$/h;
- Horaire : Dimanche au jeudi 22h30 à 7h00;
- Accès aux avantages sociaux après la probation;
- Possibilité d'avancement.

Responsabilités
Tu devras en tant que préposé de nuit à Granby faire les tâches suivantes :

- Faire le trie de la marchandise reçu par département;
- Placer la marchandise en tablette;
- Faire le traitement de la marchandise en trop;
- Participer à la mise en place de la circulaire;
- Rendre le magasin prêt;
- Toutes autres tâches connexes.

Qualifications
Voici les qualifications requises pour ce poste à Granby :

- Être en bonne forme physique;
- Détenir un bon esprit d’équipe;
- Être disponible sur le quart de nuit;
- Être assidu et ponctuel.

Sommaire
Tu viens de lire tout ceci et tu te dis que ce poste est fait pour toi et tu te demande comment faire pour appliquer?

Tu peux nous joindre des façons suivantes :

Téléphone : 450-361-1575 poste 1 - Demander Joanie, Lyanne ou Stéfan
Courriel : Envoie nous ton c.v. au granby.indus@randstad.ca
Texto : 408-430-2114 Envoie nous un message texte avec ton nom complet et le poste qui t'intéresse!
Facebook : Facebook : Envoie-nous un MP à Joanie Recruteur
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Par internet : Créer toi un profil sur randstad.ca

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Au plaisir de faire ta connaissance ! :)

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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