Gestionnaire, Marketing & Communications / Marketing & Communications Manager

• Agir en tant que conseiller·ère de confiance auprès de l’équipe exécutive de Randstad Digital Canada, en alignant les stratégies marketing sur les objectifs d’affaires pour stimuler la croissance et l’impact sur le marché.
• Collaborer avec les équipes de vente et d’exploitation pour soutenir l’engagement client, la fidélisation et le positionnement sur le marché.
• Représenter les intérêts marketing du Canada dans les forums de direction mondiaux et nord-américains, en veillant à l’alignement avec les priorités organisationnelles.

Collaboration globale pour le marketing basé sur les comptes (ABM)

• Servir de principal·e POC pour l’équipe mondiale d’ABM, représentant le Canada dans les discussions stratégiques et fournissant des perspectives locales pour informer les initiatives d’ABM.
• Assurer l’exécution harmonieuse des campagnes d’ABM en alignant les stratégies globales sur les besoins du marché canadien et en les intégrant dans des efforts plus larges de génération de la demande.
• Collaborer avec les équipes de vente pour identifier les comptes cibles, adapter les stratégies d’engagement et tirer parti des campagnes de génération de la demande pour stimuler la croissance et obtenir des résultats mesurables.

Stratégie événementielle et coordination

• Représenter le Canada dans les discussions de planification d’événements avec l’équipe nord-américaine (NAM), en fournissant des perspectives locales pour façonner la stratégie.
• Faire le lien entre l’équipe NAM et la direction canadienne pour s’assurer que les événements s’alignent sur les objectifs commerciaux locaux.
• Soutenir l’exécution des événements, y compris les conférences industrielles, les événements client et les webinaires, en tirant parti des ressources de NAM pour leur mise en œuvre.

Commandites et partenariats

• Identifier et gérer les partenariats avec les principales organisations, groupes industriels et commanditaires pour renforcer la présence de la marque Randstad Digital au Canada.
• Collaborer avec les équipes NAM et mondiales pour s’assurer que les commandites et partenariats sont stratégiquement alignés et offrent un retour sur investissement (ROI) maximal.

Stratégie des médias sociaux

• Superviser l’exécution des campagnes sur les médias sociaux adaptées au marché canadien, en tirant parti des ressources globales et NAM.
• Veiller à ce que les médias sociaux s’alignent sur les directives de marque mondiales tout en résonnant auprès du public local pour maximiser l’engagement.
• Analyser les indicateurs de performance et fournir des recommandations pour optimiser l’impact.

Gestion de la marque et communications externes

• Assurer l’application cohérente des directives de la marque Randstad Digital dans les initiatives marketing canadiennes.
• Élaborer des messages localisés et des supports créatifs qui résonnent auprès du public canadien tout en s’alignant sur les normes globales.
• Rédiger des communications externes percutantes, notamment des communiqués de presse, des articles de leadership éclairé et des études de cas, pour positionner Randstad Digital comme un leader des solutions technologiques en matière de talents.

Leadership exécutif et collaboration

• Participer en tant que membre de l’équipe de direction exécutive de Randstad Digital Canada, en contribuant à l’orientation stratégique globale de l’entreprise.
• Agir comme la voix principale du marketing et des communications dans les discussions exécutives, en fournissant des perspectives et recommandations basées sur des données.

Qualifications :

• Diplôme en marketing, communication ou un domaine connexe.
• Bilingue (anglais et français) obligatoire.
• Minimum de 7 ans d’expérience en marketing et communications, de préférence dans un environnement B2B ou axé sur les technologies.
• Expérience de travail dans une organisation mondiale ou matricielle et collaboration entre régions.
• Capacité démontrée à gérer et représenter les intérêts locaux dans des initiatives mondiales, en particulier en matière d’ABM et de stratégie événementielle.
• Solides compétences en gestion de projets et organisation, avec un historique de gestion efficace de priorités multiples.
• Compétences exceptionnelles en communication écrite et verbale, avec un accent sur l’adaptation des messages à des publics variés.
• Esprit d’initiative avec une approche stratégique, une grande attention aux détails et une attitude collaborative.

Notre organisation est présente à travers le Canada ainsi que dans 38 pays.

Comme illustré dans la description des tâches, il implique notamment de communiquer, oralement et par écrit, avec les autres équipes de Randstad situées partout au Canada et avec nos clients et partenaires internationaux. En effet, les clients et les partenaires internationaux représentent la majeure partie de nos activités. À la suite d'une évaluation, nous avons déterminé que les tâches liées au poste de Gestionnaire nécessitent la connaissance de l’anglais en plus du français (à l’oral et à l’écrit). Nous avons également déterminé que la connaissance de l’anglais déjà exigée des autres employés ne permet pas l’exécution des tâches nécessitant la connaissance de l’anglais liées au poste de Gestionnaire. Cependant Randstad restreint le plus possible le nombre de postes pour lesquels elle exige la connaissance d’une autre langue pour assurer l’accomplissement efficace de sa mission.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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Marketing & Communications Manager, Randstad Digital

Randstad is the world’s leading talent company and a partner of choice to clients. Randstad Digital is seeking a bilingual (English and French) Marketing & Communications Manager to play a pivotal role in driving growth in the Canadian market. As a key member of the executive leadership team for Randstad Digital Canada, this individual will act as a strategic business partner, representing Canada in global and North American initiatives, and aligning local marketing strategies with global goals. They will serve as the primary point of contact (POC) for global Account-Based Marketing (ABM) initiatives, oversee event strategy with support from the North American team, and ensure the successful execution of sponsorships, partnerships, social media campaigns, and external communications to enhance brand presence and market impact.

Key Responsibilities:

Strategic Leadership and Business Partnering

• Serve as a trusted advisor to the Randstad Digital Canada executive team, aligning marketing strategies with business objectives to drive growth and market impact.
• Collaborate with sales and operations teams to support client engagement, retention, and market positioning.
• Represent Canadian marketing interests in global and North American leadership forums, ensuring alignment with broader organizational priorities.

ABM Global Collaboration

• Act as the primary POC for the global ABM team, representing Canada in strategy discussions and providing local insights to inform ABM initiatives.
• Ensure the seamless execution of ABM campaigns by aligning global strategies with Canadian market needs and integrating them with broader demand generation efforts.
• Collaborate with sales teams to identify target accounts, tailor engagement strategies, and leverage demand generation campaigns to drive pipeline growth and measurable results. 

Event Strategy and Coordination

• Represent Canada in event planning discussions with the North American (NAM) team, providing local insights to shape strategy.
• Act as the liaison between the NAM team and the Canadian leadership to ensure events align with local business goals.
• Support execution of events, including industry conferences, client-facing events, and webinars, leveraging NAM resources for implementation.

Sponsorships & Partnerships

• Identify and manage partnerships with key organizations, industry groups, and sponsors to enhance Randstad Digital’s brand presence in Canada.
• Collaborate with the NAM and global teams to ensure sponsorships and partnerships are strategically aligned and deliver maximum ROI.

Social Media Strategy

• Oversee the execution of social media campaigns tailored to the Canadian market, leveraging global and NAM resources.
• Ensure social media aligns with global brand guidelines while resonating with the local audience to maximize engagement.
• Analyze performance metrics and provide recommendations to optimize impact.

Brand Management and External Communications

• Ensure consistent application of Randstad Digital’s brand guidelines across Canadian marketing initiatives.
• Develop localized messaging and creative assets that resonate with the Canadian audience while aligning with global standards.
• Craft compelling external communications, including press releases, thought leadership pieces, and case studies, to position Randstad Digital as a leader in tech-enabled talent solutions.

Executive Leadership and Collaboration

• Participate as a member of the Randstad Digital Canada executive leadership team, contributing to the overall strategic direction of the business.
• Act as the key marketing and communications voice in executive discussions, providing data-driven insights and recommendations.

Qualifications:

• Bachelor’s degree in Marketing, Communications, or a related field.
• Bilingual (English and French) required.
• 7+ years of experience in marketing and communications, preferably in a B2B or technology-focused environment.
• Experience working in a global or matrixed organization and collaborating across regions.
• Proven ability to manage and represent local interests in global initiatives, particularly ABM and event strategy.
• Strong project management and organizational skills, with a track record of managing multiple priorities effectively.
• Exceptional written and verbal communication skills, with a focus on tailoring messaging for diverse audiences.
• Self-starter with a strategic mindset, keen attention to detail, and collaborative approach.