Randstad est le leader mondial en gestion de talents et un partenaire de choix pour ses clients. En tant que Coordonnateur·trice en Marketing Numérique, vous jouerez un rôle essentiel dans l'exécution et l'optimisation des campagnes de médias payants sur les sites d'emploi, ainsi que dans la gestion des licences de recrutement pour nos équipes. Relevant du Responsable des Médias Payants, vous vous concentrerez sur la performance des campagnes sur les plateformes publicitaires tout en assurant une utilisation efficace des ressources. Ce poste requiert un·e professionnel·le minutieux·se et expert·e des plateformes numériques, capable de gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique.
Comme ce rôle sera responsable des stratégies pour le marché nord-américain, il requiert une personne bilingue (anglais et français).
Dans ce rôle, vous relèverez du·de la Responsable des Médias Payants pour le marché nord-américain.
Randstad a adopté un modèle de travail hybride qui équilibre la flexibilité et la collaboration en personne. Vous aurez la possibilité de travailler à distance jusqu'à trois jours par semaine, offrant ainsi un mélange de flexibilité et d'engagement en bureau.
Responsabilités principales :
Planification et Exécution des Campagnes :
- Planifier, exécuter et optimiser les campagnes de médias payants sur divers sites d'emploi pour soutenir les objectifs de recrutement et maximiser la visibilité.
- Surveiller la performance des campagnes et apporter des ajustements en temps réel pour améliorer les résultats.
Gestion des Licences de Recrutement :
- Superviser l’allocation et l’utilisation des licences de recrutement pour les équipes, en assurant une utilisation efficace et conforme aux besoins de recrutement.
- Servir de point de contact pour les équipes de recrutement en ce qui concerne l’utilisation et la disponibilité des licences.
Suivi et Optimisation de la Performance :
- Suivre les budgets et les indicateurs de performance clés (KPI) pour chaque campagne afin d’assurer une gestion efficace des dépenses et l'atteinte des objectifs.
- Analyser les données des campagnes pour identifier des tendances et des opportunités, en utilisant ces informations pour optimiser la performance en continu.
Analyse Concurrentielle et Veille du Marché :
- Effectuer des audits concurrentiels réguliers pour comprendre les références du secteur et améliorer les stratégies de campagne.
- Rester informé·e des dernières tendances et des meilleures pratiques en publicité en ligne et en marketing digital, et intégrer ces insights aux campagnes.
Collaboration Transversale :
- Collaborer avec le·la Responsable des Médias Payants et les autres membres de l'équipe marketing pour garantir l'alignement avec la stratégie marketing et de marque de Randstad.
- Coordonner avec les équipes de recrutement pour s'assurer que les campagnes répondent à leurs besoins spécifiques en matière de recrutement.
Qualifications :
- Diplôme universitaire en Marketing, Technologies de l'information, E-Commerce ou dans un domaine connexe.
- 2 à 3 ans d'expérience pertinente avec les plateformes numériques (Google Ads, Meta Ads, Hubspot, Drupal).
- Maîtrise des outils d'analyse numérique, en particulier Google Analytics.
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité de collaborer efficacement au sein d'une équipe.
- Solides compétences organisationnelles et souci du détail, avec la capacité de gérer plusieurs projets simultanément.
- Bilingue en anglais et en français, à l'oral et à l'écrit.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre qui reflète tous les peuples du Canada. Par conséquent, nous nous engageons à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies visant à accroître l'équité, la diversité et l'inclusion sur le lieu de travail en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris le recrutement, le maintien en poste et l'avancement de tous les employés. Outre notre profond engagement à respecter les droits de l'homme, nous sommes déterminés à prendre des mesures positives pour susciter des changements afin que chacun puisse participer pleinement au marché du travail sans être confronté à des obstacles, systémiques ou autres, en particulier les groupes en quête d'équité qui sont habituellement sous-représentés dans la population active du Canada, notamment les femmes ou les personnes non binaires ou non conformes au genre, les peuples autochtones, les personnes handicapées (visibles ou invisibles) et les membres des minorités visibles, des groupes racialisés et de la communauté LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour tous ses candidats et employés en répondant à leurs besoins d'accessibilité et d'adaptation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à tous les candidats d'indiquer leurs besoins d'adaptation en envoyant un courriel à accessibility@randstad.ca afin de s'assurer qu'ils puissent participer pleinement au processus d'entrevue.
Notre organisation est présente à travers le Canada ainsi que dans 38 pays.
Comme illustré dans la description des tâches, il implique notamment de communiquer, oralement et par écrit, avec les autres équipes de Randstad situées partout au Canada et avec nos clients et partenaires internationaux. En effet, les clients et les partenaires internationaux représentent la majeure partie de nos activités. À la suite d'une évaluation, nous avons déterminé que les tâches liées au poste de Coordonnateur·trice nécessitent la connaissance de l’anglais en plus du français (à l’oral et à l’écrit). Nous avons également déterminé que la connaissance de l’anglais déjà exigée des autres employés ne permet pas l’exécution des tâches nécessitant la connaissance de l’anglais liées au poste de Coordonnateur·trice. Cependant Randstad restreint le plus possible le nombre de postes pour lesquels elle exige la connaissance d’une autre langue pour assurer l’accomplissement efficace de sa mission.
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Coordinator, Digital Marketing
Randstad is the world’s leading talent company and a partner of choice to clients. As a Digital Marketing Coordinator, you will play a crucial role in executing and optimizing paid media campaigns on job boards and managing recruitment licenses for our teams. Reporting to the Paid Media Manager, you’ll focus on driving performance across advertising platforms while ensuring effective use of resources. This position requires a detail-oriented professional with expertise in digital platforms and the ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment.
Since this role will be responsible for strategies in the North American market, it requires a bilingual person (English and French).
In this role, you will report to the Manager, Paid Media for the North American Market.
Randstad has embraced a hybrid work model that balances flexibility with in-person collaboration. You’ll have the option to work remotely up to three days a week, providing a mix of remote flexibility and office engagement.
Key Responsibilities:
Campaign Planning and Execution:
- Plan, execute, and optimize paid media campaigns on various job boards to support recruitment goals and maximize visibility.
- Monitor campaign performance and make real-time adjustments to improve outcomes.
Management of Recruitment Licenses:
- Oversee the allocation and usage of recruitment licenses across teams, ensuring licenses are used effectively and aligned with recruitment needs.
- Act as the point of contact for recruitment teams regarding license usage and availability.
Performance Monitoring and Optimization:
- Track budgets and key performance indicators (KPIs) for each campaign to ensure efficient spend and achieve targeted goals.
- Analyze campaign data to identify trends and opportunities, using insights to continuously optimize performance.
Competitive Analysis and Market Insights:
- Conduct regular competitive audits to understand industry benchmarks and improve campaign strategies.
- Stay updated on the latest trends and best practices in online advertising and digital marketing, integrating relevant insights into campaigns.
Cross-Functional Collaboration:
- Collaborate with the Paid Media Manager and other members of the marketing team to ensure alignment with Randstad’s broader marketing and brand strategy.
- Coordinate with recruitment teams to ensure campaigns meet their specific hiring needs and objectives.
Qualifications:
- Bachelor’s degree in Marketing, Information Technology, E-Commerce, or a related field.
- 2-3 years of relevant experience with digital platforms (Google Ads, Meta Ads, Hubspot, Drupal).
- Proficiency in digital analytics tools, particularly Google Analytics.
- Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to collaborate effectively in a team setting.
- Strong organizational skills and attention to detail, with the ability to manage multiple projects simultaneously.
- Bilingual in English and French, both written and spoken.
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