Poseur de moules

Si tu as un bo nesprit mécanique et est connu comme étant quelqu'un qui sait résoudre des problèmes, ce poste pourrait t'intéresser. Nous offrons un poste de poseurs de moules pour une entreprise dans le domaine du plastique avec la possibilité de choisir ton horaire de travail. Tu auras aussi la possibilit éde participer à l'amélioration des procédés de production.

Avantages
-Horaire très flexible.
-Possibilité de participer au développement de l'entreprise.
-Travail dans un environnement propre en autonomie.


Responsabilités
-Poser et installer les moules dans les équipements de production
-Ajuster et aligner les moules pour assurer une production de qualité
-Vérifier la conformité des moules et des pièces produites
-Effectuer l'entretien et la maintenance des moules
-Identifier et résoudre les problèmes liés aux moules et au processus de production
-Collaborer avec l'équipe de production pour optimiser le processus de fabrication

Qualifications
-Esprit analytique et capacité à résoudre des problèmes.
-Avoir la capacité d'utilsier des outils de travails.
-Certaines connaissances en commande numérique ou la capacité de l'apprendre.
-Avoir un bon esprit mécanique.

Sommaire
Merci d’avoir posé votre candidature pour devenir poseur de moules à Sainte-Marie. Nous étudierons votre demande et vous contacterons sous peu si vous correspondez aux critères du poste. Bonne chance! Vous voulez discuter plus en détail de ce rôle de poseur de moules? Contactez Marc-Antoine au 418-525-7841. N'hésitez pas à référer des amis ou des collègues, une prime de référencement de 250$ est disponible.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.