Polisseur

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Avantages
Voici tous les avantages à ce poste de polisseur dans le secteur de Lanaudières :
- Salaire entre 25 $ et 29 $ selon l'expérience
- Salaire à la semaine
- Assurances collectives complète s: médicaments, lunettes, soins paramédicaux,
- Reer collectif et participatif jusqu'4 %
- Boni deux fois par année
- Possibilité de temps supplémentaires
- Habillement offert : pantalon, tshirts, chemises
- Bottes 250 $an


Responsabilités
Voici les tâches pour ce poste de polisseur à Lanaudière :

- Travailler sur la finition du produit en métal
- Nettoyer la pièce avec un linge
- Polir avec une polisseuse rotative, une rectifieuse coudée et un balai à ciré
- Repérer les défauts
- Vérifier et inspecter la qualité du travail

Qualifications
Voici les habilités recherchées pour ce poste de polisseur à Lanaudière :

- Avoir le plaisir de réaliser un travail parfait
- Être minutieux et rigoureux
- Avoir de l'expérience comme polisseur sur le métal


Sommaire
Vous avez un œil affûté pour repérer les moindres défauts ? La minutie et la rigueur font partie de vos compétences. Alors ce poste de polisseur est fait pour vous !


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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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