détails d'emploi
Cherchez-vous à vous joindre à une équipe en pleine croissance ? Notre client, situé à Pointe-Claire, est à la recherche d'un polisseur manuel de quartz et de granit. Il s'agit d'une excellente occasion permanente assortie d'un ensemble d'avantages sociaux.
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Avez-vous de l'expérience en tant qu'opérateur dans l'industrie du granit ou du quartz ? Vous avez le souci du détail et une bonne dextérité manuelle ? Si vous pensez répondre aux exigences ci-dessous, envoyez-nous votre CV :
gregory.holland@randstad.ca ou eileen.kantel@randstad.ca
Nous nous réjouissons de discuter de cette opportunité avec vous !
Avantages
- Temps plein et opportunité stable
- Poste de jour
- Échelle salariale : 25$-28$/hr
- Heures supplémentaires disponibles
- Excellents avantages sociaux
- Entreprise en pleine croissance
- Petite équipe très amicale prête à vous soutenir
- Stationnement gratuit sur place
Responsabilités
- Inspecter les matériaux pour vérifier l'absence de rayures, de fissures, de trous, de veines, d'éraflures ou d'absence de polissage.
- Polir soigneusement le comptoir prédécoupé
- Déterminer les outils de polissage à utiliser en fonction du matériaux du plan de travail (quartz, granit, marbre ou porcelaine).
- Utiliser des appareils de levage de pierres à suction pour déplacer le comptoir vers la station de polissage appropriée.
- Contrôler la qualité du produit final avant de l'envoyer à la station de séchage.
- Rédiger un rapport d'achèvement.
Qualifications
- Expérience préalable dans un entrepôt (2+ ans d'expérience)
- 1+ ans d'expérience en tant qu'opérateur de machine
- Permis de conduire valide
- Capacité à lire les détails d'un ordre de travail
- Maintenir l'inventaire des outils de polissage et demander des remplacements à l'avance
- Dynamisme et volonté d'apprendre et de s'adapter
- Capacité à travailler de manière autonome et efficace
- Capacité à rester debout pendant de longues périodes
- Capacité à soulever jusqu'à 50 livres à l'occasion
- Très soucieux du détail
- Disponible pour l'équipe de nuit (19h-7h)
Sommaire
Vous recherchez la stabilité au sein d'une entreprise en pleine croissance ? Faites-nous savoir si vous pensez que ce poste est fait pour vous.
gregory.holland@randstad.ca ou eileen.kantel@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Cherchez-vous à vous joindre à une équipe en pleine croissance ? Notre client, situé à Pointe-Claire, est à la recherche d'un polisseur manuel de quartz et de granit. Il s'agit d'une excellente occasion permanente assortie d'un ensemble d'avantages sociaux.
Avez-vous de l'expérience en tant qu'opérateur dans l'industrie du granit ou du quartz ? Vous avez le souci du détail et une bonne dextérité manuelle ? Si vous pensez répondre aux exigences ci-dessous, envoyez-nous votre CV :
gregory.holland@randstad.ca ou eileen.kantel@randstad.ca
Nous nous réjouissons de discuter de cette opportunité avec vous !
Avantages
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- Poste de jour
- Échelle salariale : 25$-28$/hr
- Heures supplémentaires disponibles
- Excellents avantages sociaux
- Entreprise en pleine croissance
- Petite équipe très amicale prête à vous soutenir
- Stationnement gratuit sur place
Responsabilités
- Inspecter les matériaux pour vérifier l'absence de rayures, de fissures, de trous, de veines, d'éraflures ou d'absence de polissage.
- Polir soigneusement le comptoir prédécoupé
...
- Déterminer les outils de polissage à utiliser en fonction du matériaux du plan de travail (quartz, granit, marbre ou porcelaine).
- Utiliser des appareils de levage de pierres à suction pour déplacer le comptoir vers la station de polissage appropriée.
- Contrôler la qualité du produit final avant de l'envoyer à la station de séchage.
- Rédiger un rapport d'achèvement.
Qualifications
- Expérience préalable dans un entrepôt (2+ ans d'expérience)
- 1+ ans d'expérience en tant qu'opérateur de machine
- Permis de conduire valide
- Capacité à lire les détails d'un ordre de travail
- Maintenir l'inventaire des outils de polissage et demander des remplacements à l'avance
- Dynamisme et volonté d'apprendre et de s'adapter
- Capacité à travailler de manière autonome et efficace
- Capacité à rester debout pendant de longues périodes
- Capacité à soulever jusqu'à 50 livres à l'occasion
- Très soucieux du détail
- Disponible pour l'équipe de nuit (19h-7h)
Sommaire
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gregory.holland@randstad.ca ou eileen.kantel@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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