Poste : Planificateur(trice) de production
Lieu : Montmagny
Salaire 60k et +
Votre mission
Sous la supervision du(de la) responsable du département, vous aurez pour mission d’assurer une planification optimale de la production, en harmonie avec les besoins des clients et les capacités de l’usine. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe de production et les partenaires externes pour garantir un flux de travail efficace et fluide.
...
Intéressé envoyez-moi votre CV
viviane,graillon@randstad.ca
Avantages
- Poste permanent avec horaire flexible de 40h/semaine;
- Salaire concurrentiel;
- Flexibilité;
- Activités d'équipes;
- Avantages sociaux incluant assurances collectives, télémédecine, congés mobiles, et plus encore;
- Environnement de travail stimulant avec une équipe dynamique.
Responsabilités
Responsabilités principales
Planification de la production :
Gérer la capacité de production de l’usine en coordination avec l’équipe de production.
Lancer et suivre les ordres de production en fonction des besoins des clients et des capacités des usines.
Assurer la cohérence de l’ordonnancement avec les processus de production pour maximiser l’efficacité.
Suivi et coordination des commandes :
Collaborer avec les intervenants clés (planification macro, sous-traitants, et planification micro des usines du groupe Québec) pour assurer le suivi et la gestion des commandes.
Optimiser l’utilisation des matières premières pour réduire les pertes et améliorer l’efficacité de coupe.
Polyvalence et soutien :
Contribuer à la rotation des postes au sein du département, notamment durant les périodes de vacances.
Effectuer les achats et le suivi des commandes.
Identifier et analyser les écarts d'inventaire, et participer activement au processus de contrôle qualité avec les fournisseurs externes.
Qualifications
Exigences et compétences recherchées
Langues : Compétence intermédiaire-avancée en anglais (oral et écrit) pour communiquer avec les fournisseurs (environ 30 % du temps).
Formation : Diplôme technique en administration, génie industriel ou autre domaine pertinent.
Expérience : Minimum de 2 ans dans un environnement manufacturier.
Systèmes et outils :
Maîtrise d’un système ERP (Syteline est un atout).
Bonne connaissance de la suite MS Office.
Sommaire
Vous avez ce qu'il faut et vous reconnaissez dans cette description ?
Faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : viviane.graillon@randstad.ca .
Rejoignez–moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/vgraillonmba/
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
L’humain en tête.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste : Planificateur(trice) de production
Lieu : Montmagny
Salaire 60k et +
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Avantages
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- Salaire concurrentiel;
- Flexibilité;
- Activités d'équipes;
- Avantages sociaux incluant assurances collectives, télémédecine, congés mobiles, et plus encore;
- Environnement de travail stimulant avec une équipe dynamique.
Responsabilités
Responsabilités principales
Planification de la production :
Gérer la capacité de production de l’usine en coordination avec l’équipe de production.
Lancer et suivre les ordres de production en fonction des besoins des clients et des capacités des usines.
...
Assurer la cohérence de l’ordonnancement avec les processus de production pour maximiser l’efficacité.
Suivi et coordination des commandes :
Collaborer avec les intervenants clés (planification macro, sous-traitants, et planification micro des usines du groupe Québec) pour assurer le suivi et la gestion des commandes.
Optimiser l’utilisation des matières premières pour réduire les pertes et améliorer l’efficacité de coupe.
Polyvalence et soutien :
Contribuer à la rotation des postes au sein du département, notamment durant les périodes de vacances.
Effectuer les achats et le suivi des commandes.
Identifier et analyser les écarts d'inventaire, et participer activement au processus de contrôle qualité avec les fournisseurs externes.
Qualifications
Exigences et compétences recherchées
Langues : Compétence intermédiaire-avancée en anglais (oral et écrit) pour communiquer avec les fournisseurs (environ 30 % du temps).
Formation : Diplôme technique en administration, génie industriel ou autre domaine pertinent.
Expérience : Minimum de 2 ans dans un environnement manufacturier.
Systèmes et outils :
Maîtrise d’un système ERP (Syteline est un atout).
Bonne connaissance de la suite MS Office.
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L’humain en tête.
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Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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