Planificateur principal

Intéressant ? Marylee.grenier@randstad.ca

Avantages
- Horaire flexible
- Régime de retraite avantageux – avec participation de l’employeur (3%);
- Assurance collective complète (incluant la télémédecine!);
- Possibilité d'avancement
- Rejoins une équipe soudée où règne une atmosphère de collaboration et de respect;
- Nombreux événements organisés par le comité social et belle culture d'entreprise
- Plus encore !

Responsabilités
Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de planification de production pour assurer une utilisation optimale de toutes les cellules de production.
Coordonner les activités de planification à court, moyen et long terme en tenant compte des capacités de production, des commandes clients, des stocks et des délais (jusqu'à 1 an d'avance)
Collaborer étroitement avec les équipes de production, d'ingénierie, d'approvisionnement et de gestion des stocks pour assurer une synchronisation fluide des processus.
Analyser les données de production et anticiper les besoins en termes de main-d'œuvre, de matériaux et d'équipement pour minimiser les goulots d'étranglement et maximiser l'efficacité.
Superviser les indicateurs de performance clés (KPI) et proposer des améliorations continues pour optimiser les délais de production et réduire les coûts.
Participer activement aux projets de transformation numérique et d'automatisation des processus de production.
Contribuer à la planification stratégique en vue de l'expansion continue de l'entreprise.
Identifier les risques potentiels et élaborer des plans d'urgence pour garantir la continuité des opérations.

Qualifications
Diplôme en gestion de production, génie industriel, mécanique industrielle ou dans un domaine connexe.
Minimum de 5 ans d'expérience en planification de production dans un environnement manufacturier, idéalement dans la mécanique industrielle.
Excellentes compétences analytiques et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle.
Maîtrise des outils de planification (ERP, MRP) et une bonne connaissance des processus Lean Manufacturing.
Capacité à travailler dans un environnement en pleine croissance avec des objectifs de performance élevés.
Fort esprit d'équipe et excellentes compétences en communication pour collaborer avec les différentes équipes opérationnelles.
Orientation stratégique avec un fort sens de l'initiative et de la prise de décision.

Sommaire
Tu es proactif, minutieux, un joueur d'équipe talentueux et tu te reconnais dans cette description ?

faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : marylee.grenier@randstad.ca

Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
L’humain en tête.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.