Planificateur maintenance

Un leader de la production industrielle situé dans la région de Granby est à la recherche d’un(e) planificateur de la maintenance + + afin de combler un nouveau poste sur le quart de jour.
Ce rôle clé dans ce départ d'une nouvelle unité d'opérations offre des responsabilités très diversifiées qui évolueront dans le temps. Il y a beaucoup de possibilités pour grandir ici..

Joignez-vous à une entreprise réputée qui vous offrira des défis ainsi que d'excellentes conditions de travail.









Avantages
Ce que nous vous offrons pour le poste de planificateur de jour dans la région de Granby :

- Faire partie d'un projet de gang ou tout le monde est mis à contribution
-poste de jour,
- Des installation neuves et à la pointe.
- Des possibilités concrètes d'avancement.
-salaire compétitif selon vos compétences et expériences,
-plan d’assurance collective
- contribution de l'employeur dans un REER collectif.
- Conditions de travail exceptionnelles à ne pas manquer!

Responsabilités
Les tâches du poste de planificateur de jour dans la région de Granby :

-Dans un premier temps, vos responsabilités seront concentrées sur l'apprentissage des équipements, tout est neuf, on part tous sur la même base.
- tout est à mettre en place, GMAO, inventaires, magasin, programmations des entretiens, procédures etc.....

Ensuite :

Vos tâches consisteront à faire la planification complète des travaux de maintenance préventive, curative et projets spéciaux. Vous serez en charge de planifier autant les ressources matérielles qu’humaines et de faire la gestion des sous-traitants. Vous aurez aussi à supporter le département dans la recherche et l’achat de pièces et dans l’implémentation de projets d’amélioration continue. Vous serez une personne clés dans la réalisation de tous les projets et aurez à assurer un haut taux de rendement dans le département de maintenance.

Qualifications
Les compétences recherchées pour le poste de planificateur maintenance dans la région de Granby ;

La personne recherchée possède un DEP en électromécanique ou un DEC en en génie ndustriel.
Nous recherchons surtout une personne démontrant du leadership et une très forte capacité à mettre en place et atteindre des objectifs. Quelqu'un qui a un profil d'équipe, qui embarque sur la patinoire quand il faut monter au filer.

Donc tu as une bonne capacité conceptuelle, mais surtout tu est fort en mécanique et tu n'as pas peur de te salir les mains, c'est pour toi!



Sommaire
Vous croyez posséder les compétences nécessaires pour ce poste ? Faites-moi rapidement parvenir votre cv.
Dominique F. Chapdelaine

- Mon courriel: dominique.fortin-chapdelaine@randstad.ca

Sachez que je suis continuellement en recrutement pour les postes suivants ; Superviseur et/ou Directeur : Production, maintenance, entrepôt, qualité, opérations, contremaîtres, etc.

Que vous soyez en recherche passive ou active, il me fera plaisir de pouvoir discuter avec vous. N’hésitez pas à me contacter. Au plaisir de faire votre connaissance !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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