Poste : Superviseur Planification de Production
Lieu :Lévis
Type de poste : Temps plein
En tant que Superviseur de la Planification de Production à Lévis, vous serez responsable de l’encadrement d’une équipe dédiée et de l’optimisation des plannings de production pour répondre aux objectifs de l’entreprise. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion des priorités, la coordination inter-départements et l'amélioration continue des processus. Ce poste est idéal pour un leader structuré, orienté vers l’efficacité et les résultats.
...
Intéressé envoyez-moi votre CV
viviane,graillon@randstad.ca
Avantages
- Poste permanent
- Salaire concurrentiel;
- Activités d'équipes;
- Avantages sociaux incluant assurances collectives
- Environnement de travail stimulant avec une équipe dynamique.
Responsabilités
Responsabilités principales :
Gestion et supervision d'équipe
Superviser et encadrer une équipe de planificateurs et de coordonnateurs de production.
Assurer le suivi des objectifs de performance, de qualité et d'efficacité pour chaque membre de l’équipe.
Organiser des réunions régulières pour discuter des enjeux, des priorités et des performances de l’équipe.
Mettre en place des programmes de formation et de développement pour soutenir la croissance professionnelle des employés.
Planification et gestion de la production
Élaborer et mettre en œuvre des plannings de production en fonction des prévisions de vente, des niveaux de stocks et des capacités de production.
Collaborer avec les départements des achats, de la logistique et des ventes pour assurer la disponibilité des matières premières et optimiser les délais de livraison.
Analyser et anticiper les besoins de production pour minimiser les interruptions et optimiser les flux de travail.
Adapter les plannings en fonction des priorités, des imprévus et des changements de demande, en respectant les délais et les budgets.
Amélioration continue et gestion des performances
Identifier les opportunités d'amélioration des processus de planification et de production.
Mettre en œuvre des initiatives d'amélioration continue visant à optimiser les coûts, la productivité et la qualité.
Analyser les indicateurs clés de performance (KPI) et établir des rapports pour la direction, avec des recommandations d’ajustement en fonction des résultats observés.
Participer activement aux projets d’amélioration et de transformation des processus de production et de planification.
Communication et collaboration
Assurer une communication fluide entre les équipes de production, d'ingénierie, de maintenance et de qualité.
Gérer la relation avec les parties prenantes internes et externes pour garantir l’alignement des objectifs et des priorités.
Servir de point de contact principal pour toutes les questions relatives à la planification de la production.
Qualifications
ualifications requises :
Formation académique : Diplôme universitaire en gestion des opérations, génie industriel, administration ou domaine connexe.
Expérience : Minimum de 5 ans d'expérience dans un rôle de supervision en production et/ou planification, idéalement dans le secteur manufacturier.
Compétences techniques :
Maîtrise des systèmes de gestion de la production (ERP, MRP) et de logiciels de planification (SAP, Oracle, ou autres).
Excellentes compétences en Excel et capacité à analyser des données complexes.
Compétences en gestion :
Expérience en supervision d'équipe, avec de solides compétences en communication, en leadership et en résolution de conflits.
Fortes capacités organisationnelles et gestion des priorités, avec une approche axée sur les résultats.
Langues : Maîtrise du français (écrit et oral), l'anglais est un atout.
Atouts :
Expérience en amélioration continue (Lean, Six Sigma).
Connaissance des principes de gestion de la chaîne d’approvisionnement.
Sommaire
Vous avez ce qu'il faut et vous reconnaissez dans cette description ?
Faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : viviane.graillon@randstad.ca .
Rejoignez–moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/vgraillonmba/
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
L’humain en tête.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste : Superviseur Planification de Production
Lieu :Lévis
Type de poste : Temps plein
En tant que Superviseur de la Planification de Production à Lévis, vous serez responsable de l’encadrement d’une équipe dédiée et de l’optimisation des plannings de production pour répondre aux objectifs de l’entreprise. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion des priorités, la coordination inter-départements et l'amélioration continue des processus. Ce poste est idéal pour un leader structuré, orienté vers l’efficacité et les résultats.
Intéressé envoyez-moi votre CV
viviane,graillon@randstad.ca
Avantages
- Poste permanent
- Salaire concurrentiel;
- Activités d'équipes;
- Avantages sociaux incluant assurances collectives
- Environnement de travail stimulant avec une équipe dynamique.
Responsabilités
Responsabilités principales :
Gestion et supervision d'équipe
Superviser et encadrer une équipe de planificateurs et de coordonnateurs de production.
Assurer le suivi des objectifs de performance, de qualité et d'efficacité pour chaque membre de l’équipe.
Organiser des réunions régulières pour discuter des enjeux, des priorités et des performances de l’équipe.
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Mettre en place des programmes de formation et de développement pour soutenir la croissance professionnelle des employés.
Planification et gestion de la production
Élaborer et mettre en œuvre des plannings de production en fonction des prévisions de vente, des niveaux de stocks et des capacités de production.
Collaborer avec les départements des achats, de la logistique et des ventes pour assurer la disponibilité des matières premières et optimiser les délais de livraison.
Analyser et anticiper les besoins de production pour minimiser les interruptions et optimiser les flux de travail.
Adapter les plannings en fonction des priorités, des imprévus et des changements de demande, en respectant les délais et les budgets.
Amélioration continue et gestion des performances
Identifier les opportunités d'amélioration des processus de planification et de production.
Mettre en œuvre des initiatives d'amélioration continue visant à optimiser les coûts, la productivité et la qualité.
Analyser les indicateurs clés de performance (KPI) et établir des rapports pour la direction, avec des recommandations d’ajustement en fonction des résultats observés.
Participer activement aux projets d’amélioration et de transformation des processus de production et de planification.
Communication et collaboration
Assurer une communication fluide entre les équipes de production, d'ingénierie, de maintenance et de qualité.
Gérer la relation avec les parties prenantes internes et externes pour garantir l’alignement des objectifs et des priorités.
Servir de point de contact principal pour toutes les questions relatives à la planification de la production.
Qualifications
ualifications requises :
Formation académique : Diplôme universitaire en gestion des opérations, génie industriel, administration ou domaine connexe.
Expérience : Minimum de 5 ans d'expérience dans un rôle de supervision en production et/ou planification, idéalement dans le secteur manufacturier.
Compétences techniques :
Maîtrise des systèmes de gestion de la production (ERP, MRP) et de logiciels de planification (SAP, Oracle, ou autres).
Excellentes compétences en Excel et capacité à analyser des données complexes.
Compétences en gestion :
Expérience en supervision d'équipe, avec de solides compétences en communication, en leadership et en résolution de conflits.
Fortes capacités organisationnelles et gestion des priorités, avec une approche axée sur les résultats.
Langues : Maîtrise du français (écrit et oral), l'anglais est un atout.
Atouts :
Expérience en amélioration continue (Lean, Six Sigma).
Connaissance des principes de gestion de la chaîne d’approvisionnement.
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Vous avez ce qu'il faut et vous reconnaissez dans cette description ?
Faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : viviane.graillon@randstad.ca .
Rejoignez–moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/vgraillonmba/
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
L’humain en tête.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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