Peintre

Salaire: 21$ à 25$/h selon l'expérience

Lieu: Sherbrooke


Avantages
Voici les avantages de ton futur poste de peintre:

- Assurances collectives complètes après 3 mois de probation
- Activités sociales
- Transport en commun à proximité
- Congé d’anniversaire payé
- Semaine visant à la reconnaissance des employés
- Et plus encore!

Responsabilités
Voici à quoi ressemblera tes futur journées comme peintre dans cette entreprise:

- Préparation de surface: sablage de finition
- Peinturer et teindre les pièces en bois à l'aide d'un pistolet
- Collaborer avec le département de coloration
- Nettoyer sa station de travail et ses outils

Qualifications
Voici les compétences que l'on recherche pour notre futur peintre:

- Expérience avec la peintre sur bois ou formation de peintre
- Minutie et souçi du détail
- Débrouillardise et autonomie
- Capacité à travailler seul et en équipe

Sommaire
Le poste t'intéresse? Voici comment nous joindre directement!

- Envoie ton CV à sherbrooke.indus@randstad.ca

Le marché de l’emploi d’aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.

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Brenda et Tohozaka

téléphone:
819-346-9244 poste 1

courriel : sherbrooke.indus@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.