À propos du poste :
Poste : Spécialiste de la paie 100 % à distance
Lieu de travail : Centre-ville de Montréal
Salaire : 65K-75K
...
Nous sommes à la recherche d’un(e) Spécialiste de la paie expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe en télétravail à 100 %. Le(la) candidat(e) idéal(e) sera bilingue (anglais/français) et possédera une solide expérience dans le traitement de la paie pour une main-d’œuvre diversifiée. Vous serez responsable d’assurer un traitement de la paie précis et ponctuel, de garantir la conformité aux réglementations en vigueur et d’offrir un excellent soutien aux employés pour toutes leurs questions liées à la paie.
Avantages
Voici les avantages du rôle de spécialiste de la paie
Poste 100 % en télétravail avec un horaire flexible.
Salaire compétitif et programme d’avantages sociaux.
Opportunité de travailler dans un environnement diversifié et inclusif.
4 semaines+ de vacances dès le premier jour de travail.
Régime d’assurance complet.
Un régime REER généreux avec contribution de l’employeur.
Responsabilités
Voici les responsabilités du poste de Spécialiste de la paie
Traiter et gérer l’ensemble du processus de paie pour les employés dans plusieurs régions.
Assurer la conformité de la paie avec les lois du travail fédérales, provinciales et locales.
Maintenir des dossiers de paie précis, y compris les impôts, déductions, avantages sociaux et primes.
Réconcilier les écarts de paie et résoudre efficacement les problèmes des employés liés à la paie.
Travailler en étroite collaboration avec les équipes RH et Finance pour garantir l’exactitude et la conformité de la paie.
Générer des rapports de paie et assister aux audits si nécessaire.
Se tenir informé(e) des évolutions des réglementations en matière de paie et des politiques de l’entreprise.
Qualifications
Voici les qualifications pour le rôle de Spécialiste de la paie:
3 à 5 ans d’expérience en gestion de la paie
Solide connaissance des processus de paie
Bilingue (anglais et espagnol/français) – Obligatoire
Plus de 3 ans d’expérience dans le traitement de la paie
Maîtrise des logiciels de paie (ex. : ADP, Paycom, Workday, QuickBooks, Nethris, Employeur D ou similaires)
Connaissance des réglementations de la paie au Canada
Excellente attention aux détails
Capacité à travailler de manière autonome en télétravail
Excellentes compétences en communication et en service à la clientèle
Sommaire
Postulez dès maintenant ou envoyez votre CV à amelia.nault@randstad.ca
On a hâte de vous rencontrer!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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À propos du poste :
Poste : Spécialiste de la paie 100 % à distance
Lieu de travail : Centre-ville de Montréal
Salaire : 65K-75K
Nous sommes à la recherche d’un(e) Spécialiste de la paie expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe en télétravail à 100 %. Le(la) candidat(e) idéal(e) sera bilingue (anglais/français) et possédera une solide expérience dans le traitement de la paie pour une main-d’œuvre diversifiée. Vous serez responsable d’assurer un traitement de la paie précis et ponctuel, de garantir la conformité aux réglementations en vigueur et d’offrir un excellent soutien aux employés pour toutes leurs questions liées à la paie.
Avantages
Voici les avantages du rôle de spécialiste de la paie
Poste 100 % en télétravail avec un horaire flexible.
Salaire compétitif et programme d’avantages sociaux.
Opportunité de travailler dans un environnement diversifié et inclusif.
4 semaines+ de vacances dès le premier jour de travail.
Régime d’assurance complet.
Un régime REER généreux avec contribution de l’employeur.
Responsabilités
Voici les responsabilités du poste de Spécialiste de la paie
...
Traiter et gérer l’ensemble du processus de paie pour les employés dans plusieurs régions.
Assurer la conformité de la paie avec les lois du travail fédérales, provinciales et locales.
Maintenir des dossiers de paie précis, y compris les impôts, déductions, avantages sociaux et primes.
Réconcilier les écarts de paie et résoudre efficacement les problèmes des employés liés à la paie.
Travailler en étroite collaboration avec les équipes RH et Finance pour garantir l’exactitude et la conformité de la paie.
Générer des rapports de paie et assister aux audits si nécessaire.
Se tenir informé(e) des évolutions des réglementations en matière de paie et des politiques de l’entreprise.
Qualifications
Voici les qualifications pour le rôle de Spécialiste de la paie:
3 à 5 ans d’expérience en gestion de la paie
Solide connaissance des processus de paie
Bilingue (anglais et espagnol/français) – Obligatoire
Plus de 3 ans d’expérience dans le traitement de la paie
Maîtrise des logiciels de paie (ex. : ADP, Paycom, Workday, QuickBooks, Nethris, Employeur D ou similaires)
Connaissance des réglementations de la paie au Canada
Excellente attention aux détails
Capacité à travailler de manière autonome en télétravail
Excellentes compétences en communication et en service à la clientèle
Sommaire
Postulez dès maintenant ou envoyez votre CV à amelia.nault@randstad.ca
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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