Titre: Partenaire d'affaires en ressources humaines
Emplacement: Laval
Type de poste: permanent
Salaire : À partir de 85,000$ selon l'expérience
Êtes-vous prêt.e à relever un nouveau défi en ressources humaines? Cette opportunité pourrait être celle qui propulsera votre carrière au niveau supérieur!
...
Nous recherchons un.e professionnel.le des RH expérimenté.e, parfaitement bilingue, avec une capacité éprouvée à établir et maintenir des relations solides et professionnelles. Ce poste est essentiel au sein de cette entreprise et pense que son succès repose sur des ressources humaines fortes et saines.
Saisissez cette chance de contribuer à la croissance et au succès d'une organisation dynamique tout en évoluant dans votre carrière!
Avantages
- Assurances complètes.
- Régime épargne-retraite avec contribution de l'employeur
- Journées de maladie
- Vacances selon expérience
- Frais d'études remboursés
Responsabilités
- Collaborer avec les gestionnaires pour analyser les données RH et recommander des actions.
- Conseiller et soutenir les dirigeants et les employés sur toutes les questions RH.
- Identifier les problèmes de performance et proposer des plans d'action.
- Rédiger des contrats pour les promotions, mutations et nouvelles embauches.
- Mener des enquêtes, aider aux licenciements et soutenir la gestion du rendement.
- Administrer les demandes de congés, retraite, et gestion de l'invalidité.
- Accompagner la planification de la relève et des restructurations.
- Faciliter les projets RH et assurer un service client RH professionnel.
- Garantir le respect des lois et réglementations.
- Coach et conseiller sur les conflits et la gestion du rendement.
Qualifications
- Expérience requise 5 à 7 ans.
- Bac en Relations Industrielles ou en Ressources humaines.
- Parfaitement bilingue. La connaissance fonctionnelle de l’anglais (écrite et verbale) est considérée comme un atout étant donné la communication entre les provinces du Canada est requise ainsi que la nature anglophone de l’entreprise.
- Titre CRHA ; un atout.
- Expérience multi-sites.
- Expérience avec Success Factor.
Sommaire
Exercer votre métier dans les meilleures conditions possibles
Vous faire connaître au sein d'une entreprise qui souhaite vous voir grandir, vous développer et vous offrir des possibilités d'avancement.
Élever vos qualifications en tant que généraliste au niveau de partenaire d'affaires.
Faire partie d'une organisation qui croit fortement en la valeur ajoutée des Rh.
Vous aimeriez en connaître plus encore.
Postulez ici ou écrivez-moi au melissa.lachance-proulx@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Emplacement: Laval
Type de poste: permanent
Salaire : À partir de 85,000$ selon l'expérience
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Nous recherchons un.e professionnel.le des RH expérimenté.e, parfaitement bilingue, avec une capacité éprouvée à établir et maintenir des relations solides et professionnelles. Ce poste est essentiel au sein de cette entreprise et pense que son succès repose sur des ressources humaines fortes et saines.
Saisissez cette chance de contribuer à la croissance et au succès d'une organisation dynamique tout en évoluant dans votre carrière!
Avantages
- Assurances complètes.
- Régime épargne-retraite avec contribution de l'employeur
- Journées de maladie
- Vacances selon expérience
- Frais d'études remboursés
Responsabilités
- Collaborer avec les gestionnaires pour analyser les données RH et recommander des actions.
- Conseiller et soutenir les dirigeants et les employés sur toutes les questions RH.
...
- Identifier les problèmes de performance et proposer des plans d'action.
- Rédiger des contrats pour les promotions, mutations et nouvelles embauches.
- Mener des enquêtes, aider aux licenciements et soutenir la gestion du rendement.
- Administrer les demandes de congés, retraite, et gestion de l'invalidité.
- Accompagner la planification de la relève et des restructurations.
- Faciliter les projets RH et assurer un service client RH professionnel.
- Garantir le respect des lois et réglementations.
- Coach et conseiller sur les conflits et la gestion du rendement.
Qualifications
- Expérience requise 5 à 7 ans.
- Bac en Relations Industrielles ou en Ressources humaines.
- Parfaitement bilingue. La connaissance fonctionnelle de l’anglais (écrite et verbale) est considérée comme un atout étant donné la communication entre les provinces du Canada est requise ainsi que la nature anglophone de l’entreprise.
- Titre CRHA ; un atout.
- Expérience multi-sites.
- Expérience avec Success Factor.
Sommaire
Exercer votre métier dans les meilleures conditions possibles
Vous faire connaître au sein d'une entreprise qui souhaite vous voir grandir, vous développer et vous offrir des possibilités d'avancement.
Élever vos qualifications en tant que généraliste au niveau de partenaire d'affaires.
Faire partie d'une organisation qui croit fortement en la valeur ajoutée des Rh.
Vous aimeriez en connaître plus encore.
Postulez ici ou écrivez-moi au melissa.lachance-proulx@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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