Paie-maître

Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi stimulant à la paie et vous êtes situé sur la Rive-Sud de Montréal ? Rejoignez une belle entreprise dès maintenant en tant que Responsable de la paie et profitez d'une belle avancée de carrière !

Si tel est le cas alors notre client souhaite vous rencontrer!


Avantages
Nous offrons pour le poste de Responsable de la paie:

• Bonus annuel de 10% ;
• 3 à 4 semaines de vacances annuellement ;
• 2 semaines de vacances supplémentaires dans le temps des fêtes ;
• Cellulaire offert par l'entreprise ou paiement de la facture cellulaire (au choix) ;
• Assurances collectives complètes payé à 100% par l'employeur et incluant le dentaire ;
• Compte de soins santé de 1000$ ;
• 4 journées flexibles par année ;
• Mode hybride (2 jours télétravail) ;
• Bureaux modernes au goût du jour dans le quartier Solar et accessible en REM ;
• Stationnement gratuit sur place.

Responsabilités
Vos principales responsabilités seront les suivantes:

Volet opérationnel
• Préparer, valider et saisir la paie canadienne aux 2 semaines ;
• Préparer les écritures de paie et les saisir dans le système comptable ;
• Gestion des factures de recrutement et assurances ;
• Suivi des avantages imposables ;
• Suivi des assurances collectives Canada et US ;
• Gestion et suivi des vacances ;
• Gestion des demandes d’employés ;

Volet mensuel
• Conciliation des factures d’assurances ;
• Préparation et saisie des courus de salaire, bonis et vacances ;
• Analyses et explications des variances en paie ;

Volet annuel
• Suivi REER ;
• Ajustements de fin d’année ;
• Production T4/RL-1/W2 ;
• Déclarations/Rapports gouvernementaux ;
• 1% formation ;
• Processus de révision salariales et bonification ;

RH
• Production de lettres de confirmation d’emploi ;
• Adhésion des employés aux assurances et au REER collectif ;
• Générer des rapports et données sur les employés ;
• Projets ad hoc avec RH ;
• Contrôle des vacances et maintien des banques ;
• Répondre aux demandes de vérification d’emploi ;

Projets
• Implantation de système avec l'équipe


Qualifications
Le profil recherché sera le suivant:

3 an ou plus d'expérience dans un poste similaire
Membre de l’institut nationale de la paie *un grand atout
Bilingue oral et écrit
• Avoir une bonne connaissances d'Excel ;

Sommaire
Pour plus de détails ou pour postuler sur le poste de Responsable de la paie,

Merci de m'envoyer votre CV à amelia.nault@randstad.ca.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.