Paie-Maitre - Teletravail

- Une entreprise stable et en expansion
- Un poste 100% en teletravail
- De superbes avantages sociaux
- Un gym et un bistro a disposition a St Eustache
- Et bien d'autres !

Interesse a postuler ?

anais.dessi@randstad.ca
450-560-1765

Avantages
De superbes avantages accompagnent ce poste de Paie-Maitre :

- 100% teletravail
- Poste permanent
- Horaire flexible
- Assurances collectives completes
- REER
- 4 semaines de vacances
- Bistro et gym sur site a St Eustache
- Superbe compagnie en pleine expansion
- Equipe dynamique et en cohesion

Responsabilités
Voici les differentes responsabilites de ce poste de Paie-Maitre en teletravail :

- Supervision de 4 personnes dans le departement de paie
- Production de paie US et CA (1200 employes au total)
- Gestion des DAS
- Production des T4 et R1
- Calcul des comissions
- Toute autre tache connexe

Qualifications
- 3 a 5 ans d'expérience sur un poste similaire
- Bilingue (anglais et francais fonctionnel)
- DEC comptabilité ou équivalent

Sommaire
Intéressé à rejoindre cette équipe dynamique et professionnelle ? Faites-moi parvenir votre candidature au anais.dessi@randstad.ca

Anais

450.560.1765

Ce poste ne vous rejoint pas, mais vous recherchez un emploi en comptabilité, communiquez avec moi par téléphone au 450.560.1765 ou via courriel anais.dessi@randstad.ca., nous pourrons discuter de vos ambitions.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.