Ouvrier senior en emballage

Nous sommes à la recherche d'un(e) employé(e) expérimenté(e) dans le domaine de l'emballage de production qui a le souci du détail, un bon esprit d'équipe et qui aimerait commencer une carrière dans une entreprise en pleine croissance. Les candidats doivent respecter toutes les règles de santé et de sécurité.

Vous êtes intéressé(e) ?

Appelez-nous dès aujourd'hui ! 514-695-7388 ou envoyez-nous votre CV par courriel :
jessica.lovelace@randstad.ca
emilie.armstrong@randstad.ca

Avantages
- Poste de jour de 10 heures offert
Du lundi au jeudi de 7h à 17h30
OU
Mardi - Vendredi de 7h à 17h30
- 30 minutes pour le diner ainsi que 2*15 minutes de pauses payées durant la journée
- Salaire compétitif de 21$/hr-24$/hr basé sur l'expérience
- Immenses possibilités de croissance et d'avancement de carrière
- Emploi permanent
- Avantages sociaux complets couverts à 100 % après une période probatoire de 6 mois
- Programme d'aide aux employés
- 2 semaines de vacances
- 2 jours de maladie et 2 jours de soins
- Gym sur place
- Bottes de travail remboursées et autres équipements fournis
- Excellente culture de travail, anglophones, francophones... tout le monde est le bienvenu

Responsabilités
La personne est responsable de toutes les tâches de la ligne de production. Cela comprend principalement l'emballage et la gestion d'inventaire. Elle veille à la qualité de la production et au bon déroulement des opérations afin de répondre aux attentes des clients.

- Être capable d'assigner des tâches si nécessaire
- Contrôler les conditions de séchage
- Emballer les produits finis dans différents formats
- Recevoir/créer des étiquettes en temps voulu
- Vérifier la quantité et la qualité des étiquettes et des matériaux d'emballage
- veiller à ce que la sécurité soit conforme aux règles et aux normes de qualité
- résoudre les problèmes de production et promouvoir les pratiques de sécurité
- Remplir tous les documents nécessaires pour répondre aux exigences de l'entreprise.
- Effectuer des tâches supplémentaires

Qualifications
- Parler anglais ou français (le bilinguisme est un atout)
- Capable de travailler à Huntingdon et disposant d'une voiture pour se rendre facilement au travail
- Capable de faire des heures supplémentaires si/quand cela est nécessaire
- Vous recherchez un poste permanent
- Expérience en conditionnement/assurance qualité dans un environnement de production
- Expérience dans l'industrie du cannabis, un atout
- Expérience de leadership dans une fonction similaire

Le candidat idéal possède également
- Dextérité manuelle et vigilance
- Capacité à rester organisé
- Quelqu'un d'engagé et d'agile
- la volonté d'apprendre et de s'adapter rapidement au changement
- Qualités de leader et être capable de donner le bon exemple
- Volonté d'effectuer une variété de tâches selon les besoins
- Capacité à travailler en équipe et de manière indépendante.
- Connaissance de base des applications informatiques
- Souci du détail

Sommaire
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514-695-7388
jessica.lovelace@randstad.ca
emilie.armstrong@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.