Opérateur

Voici les avantages d'être opérateur à Saint-Hubert :

Salaire : 24.64$;
Prime de soir : 2$;
Prime de nuit : 3$;
Horaire soir : 15h00 à 23h00 du lundi au vendredi;
Horaire nuit : 23h00 à 7h00 am;
Avantages sociaux après probation.

Responsabilités
En tant qu'opérateur pour cette entreprise de Saint-Hubert tu devras :

- Faire les set-up sur les machines;
- Approvisionner les machines en matières premières;
- Compléter les documents de contrôle;
- Démarrer les machines en respectant les procédures établies;
- Effectuer certains tests en laboratoire;
- Faire la formation et l’encadrement des aides-opérateurs;
- Toutes autres tâches connexes.

Qualifications
Les compétences recherchées pour ce poste de Saint-Hubert sont :

- Détenir un diplôme d’études secondaire;
- Avoir 2 ans d’expérience pertinente dans ce domaine;
- Être en mesure de soulever des charges entre 50-60 lbs;
- Être méthodique, débrouillard et avoir un bon esprit d’équipe;
- Être flexible de travailler de soir ou de nuit selon le besoin de production;
- Être en mesure de travailler à l’occasion sur des quarts de 12h.

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Sommaire
Tu viens de lire tout ceci et tu te dis que ce poste est fait pour toi et tu te demandes comment faire pour appliquer?

Tu peux nous joindre des façons suivantes :

Téléphone : 450-463-4114 - Demander Joanie, Mélissa ou Roxanne
Texto : 408-698-5002 Envoie-nous un message texte avec ton nom complet et le poste qui t'intéresse!
Facebook : Facebook : Envoie-nous un MP à Joanie Recruteur
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Par internet : Créer toi un profil sur randstad.ca

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Au plaisir de faire ta connaissance ! :)

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.